Administracion Laboral y Organizacional

[pic 1]

Tarea Semana 7

Mario David Romero Rojas

Administracion Laboral y Organizacional

Instituto IACC

26 de julio 2021

1 _ Explique la diferencia entre cotizaciones y leyes de seguridad social.

Las cotizaciones son la obligacion que tienen todos los trabajadores afiliados al sistema previsional de pensiones a realizar un deposito mensual, requeridos por la ley, con la finalidad de juntar fondos para su vejez y seguro de cesantia. Estos depositos son de carácter obligatorio para mujeres menores de 60 años, como para hombres menores de 65 años, con trabajos dependientes o independientes, Los que deben cotizar:

_  Cotizar el 10 % de las remuneraciones y renta imonible.

_ Seguro de cesantia 0,6 % de las ramuneraciones y renta imponible (C/Indefinido)

_ Cotizar un 0,77% destinado al financiamiento de administracion.

_ Cotizar un 7% de prestaciones de salud (fonasa a Isapre).

_ Cotizar el 2,21% a la cobertura del seguro de invalidez y sobrevivencia.

Los plazos combenidos para que el empleador pague las cotizaciones previsionales correspondientes, es en los primeros 10 primeros dias del mes siguinte al que se devengaron las remuneraciones, este plazo se puede extender a 13 dias en caso de que las cotizaciones se cancelaran de manera electronica. Al ser trabajador independiente, al momento que empieza a cotizar debe afiliarse a cualquier AFP colocando su estado de trabajador independiente, con esto el mismo debera realizar los pagos de forma presencial o electronica.

Por otro lado la Seguridad Social, es un instrumento de justicia social que protege a los trabajadores, en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o perdida del sosten mamiliar. Existen un conjunto de leyes, politicas, y medidas de proteccion social , a esto se le llama Sistema previsional, el que se encuentra disponible para las personas que por diferentes razones o contingencias no puedan generar ingresos, buscando con esto pre ver el futuro.

Los componentes del actual Sistema de Previsional en Chile son:

_ Sistema de Pensiones, ante las contingencias de vejez, invalidez y muerte.

_ Sistema de Salud, ante las contingencias de enfermedad y el embarazo.

_ Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, ante la seguridad y salud en el trabajo.

_ Seguro de Cesantía, ante la contingencia de desempleo.

Estos sistemas y seguros, entregan derechos frente a las contingencias sociales, asociados al pago de cotizaciones previsionales.

2 _ Para un sueldo imponible de $950.000.- calcule las cotizaciones previsionales de un trabajador afiliado a AFP Capital, Sistema de Fonasa y contrato indefinido. El empleador se encuentra afiliado a la ACHS y su cotización es 0,95%

Cotizaciones

Sueldo imponible:                                $ 950000.

Afp capital 11,44%                                $ 108.680

Fonasa 7,0%                                        $ 66.500

Afc   0,6%                                                      $ 5.700

Achs        0,95%                                        $ 9.025

3 _ Proponga una forma de pago de las cotizaciones.

 Las cotizaciones son obligatorias para todo trabajador tanto independiente o dependiente, por ley las cotizaciones previsionales correspònde a un 10% de nuestra remuneracion mensual imponible, con un tope maximo de 74,3 UF( fondos para lavejez), este monto es reajustado anualmente.

...