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Administracion y Gerencia


Enviado por   •  7 de Mayo de 2023  •  Ensayo  •  283 Palabras (2 Páginas)  •  73 Visitas

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La Administración y Gerencia:

La administración y la gerencia son dos conceptos relacionados pero diferentes. La administración se refiere al proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos. La gerencia se refiere al liderazgo y dirección de una organización para alcanzar sus metas y objetivos. Aunque la administración y la gerencia tienen algunas características en común, también tienen algunas diferencias.

La importancia de la administración y la gerencia radica en su capacidad para mejorar la eficiencia y eficacia de las organizaciones. Ambas disciplinas son esenciales para la supervivencia y el éxito de cualquier empresa. La administración se considera un arte, una ciencia y una técnica porque involucra habilidades creativas, conocimientos teóricos y habilidades prácticas.

Las características de la administración y la gerencia incluyen la capacidad de tomar decisiones, liderazgo efectivo, habilidades de comunicación, pensamiento estratégico, capacidad para motivar a los empleados y capacidad para trabajar en equipo. Los gerentes también deben ser capaces de adaptarse a los cambios y manejar la presión.

Los roles gerenciales incluyen el líder, el estratega, el organizador, el motivador, el comunicador y el negociador. Cada uno de estos roles es importante para el éxito de una organización. El líder establece la dirección y motiva a los empleados, el estratega desarrolla planes a largo plazo, el organizador coordina los recursos y el motivador incentiva a los empleados para mejorar su rendimiento. El comunicador establece relaciones con los clientes, empleados y proveedores, y el negociador negocia acuerdos con otras organizaciones.

En resumen, la administración y la gerencia son disciplinas importantes para el éxito de cualquier organización. Ambas involucran habilidades creativas, conocimientos teóricos y habilidades prácticas. Los roles gerenciales incluyen líder, estratega, organizador, motivador, comunicador y negociador.

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