Administracion

1. ¿Cómo definiría usted administración?

Es un proceso muy particular donde se incluyen las actividades de planeación organización ejecución y control, estos desempéñanos para lograr o alcanzar los objetivos señalados con el uso de personas y recursos.

2. Cuales son la funciones administrativas?

En la Administración podemos encontrar 5 funciones administrativas:

1. Planeación: Función de la administración en la que se definen las metas, se fijan las estrategias para alcanzarlas y se trazan planes para integrar y coordinar las actividades

2. Organización: Función de la administración que consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se hacen, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones

3. Integración de personal: Consiste en ocupar con personas los puestos de la estructura de la organización y en mantener esos puestos ocupados

4. Dirección: Función de la administración que consiste en motivar a los subordinados, influir en los individuos y los equipos mientras hacen su trabajo, elegir el mejor canal de comunicación y ocuparse de cualquiera otra manera del comportamiento de los empleados

5. Control: Función de la administración que consiste en vigilar el desempeño actual, compararlo con una norma y emprender las acciones correctivas que hicieran falta.

3. Diferencias entre las habilidades administrativas requeridas por los diversos niveles de jerarquía organizacional?

Para los niveles más bajos que es donde se hace el trabajo de supervisar son más necesarias la habilidades técnicas ya que se necesitan para la producción pero también habilidades humanas para interactuar con los subordinados.

En cambio para los niveles medios ya no son tan necesarios se necesitan más los conceptuales y humanos.

Y los niveles más altos son los de aun más importancia las habilidades de diseño y conceptuación.

4. En qué sentido puede decirse que las metas básicas de la totalidad de los administradores de todos los niveles y tipos de empresas son las mismas?

En crear un superávit y ser productivo esto es seguir una relación favorable de productos en un periodo especifico y con la debida consideración en la calidad.

5. Cuales son algunas de las características de las compañías de excelencia?

La orientación hacia los resultados, orientación al cliente, liderazgo y perseverancia, procesos y hechos, implicación de las personas, mejora continua e innovación, alianzas mutuamente beneficiosas y responsabilidad social.

6. En qué se diferencia la productividad, la eficacia y la eficiencia?

La eficacia es diferente de la eficiencia en la medida que la eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos, en

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