Administracion
Enviado por ythan • 9 de Mayo de 2012 • 507 Palabras (3 Páginas) • 308 Visitas
ADMINISTRACIÓN
Datos Generales
Código: ING3204
Créditos: 7
Tipo de Curso: Teórico
Módulos: 2 teóricos
Carácter: Mínimo
Ubicación dentro del plan de estudios:
Requisitos:
Año: 2006
Descripción
La asignatura es de carácter teórico y con enfoque sistémico lo que permitirá conocer el funcionamiento de una organización de manera integral. De esta forma se pretende que el alumno sea capaz de visualizar la relevancia de practicar una administración relacionada entre las diversas partes de una empresa (funciones ambientales) y aplicar herramientas de la Administración General.
Objetivos
Al final del curso el alumno será capaz de
Comprender y analizar una organización considerando su entorno, estructura y composición.
Proponer mejoras generales a su funcionamiento tanto en el largo como en el corto plazo.
Objetivos específicos:
Comprender el concepto de organización y sus características fundamentales
Aplicar los fundamentos principales de la ciencia de la administración en procesos de producción comercial
Conocer y administrar las funciones ambientales que forman una organización
Aplicar los conceptos de objetivo, estrategia y toma de decisiones relacionados con el proceso administrativo y el control de la gestión en procesos de producción comercial .
Aplicar conceptos relativos a la estructura y la organización para la descripción y análisis de la empresa.
Aplicar los conceptos principales relativos a las funciones de dirección y administración de personal en empresas y procesos de producción comercial
Contenidos
1.- Las organizaciones y la administración
Concepto de organización. Características fundamentales de la organización. Motivos o fundamentos para la creación de empresas. La ética en las organizaciones.
2.- Fundamentación teórica de la administración
Evolución del pensamiento administrativo. Enfoque de análisis administrativo.
3.- La empresa y sus funciones ambientales
Economía de las organizaciones. Administración del marketing. Administración financiera y contable. Administración de operaciones. Administración de personal (provisión ”reclutamiento, selección”, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control del Recurso Humano).
4.- La planificación
Naturaleza y propósitos de la Planificación. Ventajas y desventajas. Tipos de planificación. Las decisiones en la administración.
5.- La Administración Estratégica (planificación Estratégica)
Evolución del concepto de estrategia. Niveles de estrategia. Modelos de análisis. Proceso de administración estratégica.
6.-
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