INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION
Enviado por peticolo • 11 de Diciembre de 2012 • 690 Palabras (3 Páginas) • 2.478 Visitas
PARTE 1
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA
ADMINISTRACIÓN
EI mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones. Todas las
actividades orientadas a la producción de bienes (productos) o a la prestación de
servicios (actividades especializadas) son planeadas, coordinadas, dirigidas y
controladas en las organizaciones, las cuales están constituidas por personas y
por recursos no humanos (como recursos físicos y materiales, financieros,
tecnológicos, de mercadeo, etc.). La vida de las personas depende de las
organizaciones y estas últimas dependen del trabajo de las primeras. Las
personas nacen, crecen, aprenden, viven, trabajan, se divierten, se relacionan y
mueren dentro de organizaciones extremadamente heterogéneas y diversificadas,
cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Algunas
organizaciones, llamadas empresas, tienen ánimo de lucro, y otras, como el
Ejércit o, la Iglesia, los servicios públicos de naturaleza gratuita, las entidades
filantrópicas, etc., no lo tienen. La Teoría de las Organizaciones (TO) es el campo
del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en
general.
Debido al volumen y a la complejidad de las operaciones que realizan, las
organizaciones necesitan ser administradas cuando alcanzan cierto desarrollo.
Este proceso requiere un conjunto de personas distribuidas en diversos niveles
jerárquicos que se ocupan de asuntos diferentes. La administración es la
conducción racional De las actividades de una organización. Por tanto, la
administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito de
las organizaciones. Sin ella, las organizaciones jamás encontrarían condiciones
para existir y crecer. La Teoría General de la Administración (TGA) es el campo
del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en
general, independientemente de si ésta se aplica en organizaciones con ánimo de
lucro (empresas) o en aquellas que no lo tienen. La TGA estudia la administración
de las organizaciones.
En cada organización el administrador soluciona problemas, dimensiona recursos,
planea su aplicación, desarrolla estrategias, diagnostica situaciones, etc. Cada
uno de estos aspectos es exclusivo de esa organización. Un administrador que ha
tenido éxito en una organización puede no tenerlo en otra. Cuando una
organización quiere contratar un ejecutivo para sus cuadros administrativos, los
candidatos se someten a un sinnúmero de pruebas y entrevistas para investigar
en profundidad sus conocimientos, las características de su personalidad, su
pasado profesional, su formación escolar, sus antecedentes morales, su éxito o
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