Administracion
Enviado por solmiaabigail • 29 de Julio de 2014 • 853 Palabras (4 Páginas) • 165 Visitas
TRABAJO PRACTICO DE
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
PROFESOR: C.P. OSCAR CORONEL
INTEGRANTES:
CLAUDIA COLMAN ZORRILLA
JOHANIA GABRIELA SANCHEZ
CARRERA: CIENCIAS CONTABLES
4TO. AÑO
JUNIO 2014
SAN LORENZO PARAGUAY
INTRODUCCION
La información necesaria para planear adecuadamente el trabajo de auditoria se obtiene de muy diversas maneras, de acuerdo con la naturaleza y las condiciones particulares de la empresa, dentro de las cuales destacan las siguientes:
Entrevistas con el cliente para determinar el objetivo, las condiciones y limitaciones del trabajo, el tiempo a emplear, los honorarios y los gastos, la coordinación del trabajo de auditoria con el personal del cliente, y todos aquellos puntos que, por su naturaleza, ameriten ser definidos antes de la iniciación del trabajo.
Visitas a las instalaciones y observación de las operaciones para conocer las características operativas de la empresa y el sistema de control interno.
Entrevistas con funcionarios para obtener información sobre las políticas generales de la empresa, tanto las relativas a producción como al aspecto comercial y financiero, y las referentes a los criterios de contabilización.
Lectura de algunos documentos que se relacionen con la situación jurídica de la empresa.
Lectura de los estados financieros para obtener información básica sobre el volumen y la naturaleza de las operaciones de la empresa.
Revisión de informes y papeles de trabajo de auditorias anteriores, para aprovechar la experiencia acumulada.
LA EMPRESA
Lugar de trabajo o una organización de carácter económico.
Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros dirigidos por una directiva o empresario para alcanzar ciertos fines.
Conjunto ordenado de factores de producción (recursos naturales, trabajo, capital) dirigidos y organizados por el empresario para producir bienes y servicios.
LA EMPRESA. FINES:
• Conseguir el máximo beneficio.
• Entregar bienes o servicios.
• Satisfacer los elementos humanos en su actividad.
• Generar puestos de trabajo.
• Obtener rentabilidad.
• Asegura la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial.
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Características Generales y Particulares de las Empresas:
Se define como sigue:
“Una unidad económica de producción y decisión que, mediante la organización y coordinación de una serie de factores (capital y trabajo), persigue obtener un beneficio produciendo y comercializando productos o prestando servicios en el mercado” (Andersen, 1999).
La definición anterior, se toma como una definición general y genérica de lo que constituye una empresa, y que en la actualidad, corresponde de una manera exacta a lo que tenemos como empresa.
CARACTERISTICAS
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