Administracion

Introducción a la administración.

Antecedentes históricos de la administración.

− Civilización antigua.

− Influencia de los filósofos.

− Influencia de la iglesia católica

− Influencia de los ejércitos.

Escuela de Administración científica (Taylor)

Fredey Taylor: Se involucró con los obreros y su trabajo, el cual era trasmitido por conocimientos. Aprovechó

las aptitudes de los trabajadores y los capacitó, duplicando su productividad significándole remuneraciones.

Principios de Taylor y su escuela.

· Estudio científico del trabajo.

· Instruir, enseñar e informar al obrero.

· Distribución equitativa del trabajo y responsabilidad.

· Cooperar con los obreros para que todo el trabajo sea realizado.

Escuela clásica de administración (Fayol)

Henry Fayol aporta ideas, iniciativas y recomendaciones a la administración desde la gerencia. En las

organizaciones se encuentran funciones que siempre se repetirán. Concibe a la administración como El arte de

gobernar

Procesos administrativos de Fayol.

· Prever o planificar: Avizorar el futuro.

· Organizar: Dotar a la empresa de estructura.

· Dirigir: conducir al personal y organización.

· Coordinar: unión de todas las actividades.

· Controlar: Evaluación.

Principios de la teoría clásica de la administración (Fayol)

· División del trabajo: La especialización da un mejor resultado.

· Autoridad:

· Disciplina: Respetar las reglas

· Unidad de mando: Un empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

· Unidad de dirección. Debe haber una sola persona encargada del grupo.

· Subordinación: Del interés individual a l interés general.

· Remuneración: La compensación debe ser justa.

· Centralización: Equilibrio optimo entre centralización y descentralización.

· Cadena de autoridad: Debe existir una cadena de autoridad.

· Orden: Todas las cosas y personas deben encontrarse en lugares asignados.

· Equidad: Justicia.

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