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Enviado por catalinarocar • 15 de Mayo de 2015 • 4.045 Palabras (17 Páginas) • 142 Visitas
ELECTIVA CP
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
GRAN COLOMBIANA DE PLÁSTICOS
PRESENTA
Garcia María Campos
ID 000206881
Salazar Claudia
ID 000228349
DOCENTE
Gonzalez Palacios Miguel Angel
BOGOTÁ D.C. MAYO 5 DE 2015
CONTENIDO
1. La empresa
1.1. Sector y subsector al que pertenece
2. Misión – Visión
3. Objetivo General
3.1. Objetivos Específicos
4. Ventaja Competitiva
5. Imperativos Categóricos
6. Análisis DOFA
7. Análisis Externo
7.1. Oportunidades
7.2. Amenazas
8. PESTAL
9. Estructura de la Organización
10. Cultura Organizacional
11. Iniciativa de Cambio
12. Principios (valores)
12.1 Aplicación Teoría ajuste personalidad - trabajo
12.2 Filosofía y política de calidad
13. Toma de decisiones
13.1 Racionalidad limitada
13.2 Intuición
14. Actitudes y Satisfacción Laboral
14.1 Encuesta de Satisfacción laboral
15. Motivación
15.1 Estado Actual
15.2 Motivación – Mejoras
16. Estados de ánimo
17. Conclusiones
18. Bibliografía
INTRODUCCION
El siguiente trabajo se hace con la finalidad de construir y conocer los diferentes conceptos de una organización; donde podamos identificar los aspectos internos como externos que influyen en la misma. De igual forma analizar las funciones de acuerdo a las dependencias de la compañía y sobre todo la influencia que tienen los trabajadores con la misma.
Se hará un estudio más profundo en el análisis DOFA, la cultura y la estructura de la organización.
OBJETIVOS
Objetivo general
Realizar un informe del análisis de la organización donde podamos estudiar las diferentes dependencias de la misma, de igual forma analizar la influencia que tienen los trabajadores dentro de la empresa.
Objetivos Específicos
• Analizar el análisis DOFA de la organización para identificar los factores internos como externos que afectan la organización; así como los factores que favorecen la misma.
• Reflexionar sobre la Misión y Visión que tiene la organización para identificar si se está cumpliendo y si cada integrante de la misma la conocen.
• Describir y analizar la estructura, la cultura y las iniciativas de cambio que tiene la organización.
GRANCOLOMBIANA DE PLASTICOS
La empresa (Diseño)
La empresa Grancolombiana de Plásticos es un proyecto de emprendimiento que aunque no existe en la realidad, nos permite empoderarnos y aplicar los conocimientos adquiridos para que en un futuro se pueda constituir como una empresa real. De igual forma lo hacemos con el fin de aprender a realizar y analizar los diferentes procesos que se deben tener en cuenta para poder constituir una empresa.
Teniendo en cuenta que la empresa no es real el análisis de la organización se basa en cómo queremos verla cuando realmente se pueda constituir.
GranColombiana de Plásticos es una organización destinada al soplado e inyección de productos para diversas aplicaciones, entre ellas principalmente envases y sus tapas en plástico para toda clase de líquidos y sólidos. Se diseñan innovadores envases de plástico, especialmente creados para los mercados de combustibles y aceites, higiene y cosmética, alimentación, productos del hogar, para farmacia y para la industria química – farmacéutica, entre otros sectores de vanguardia.
Esta empresa está clasificada como pequeña empresa, cuenta con una estructura formal y está conformada por doce (12) personas. 3. Sector y subsector al que pertenece.
1.1 Sector y subsector al que pertenece
De acuerdo con la Clasificación Internacional Industrial Uniforme, CIIU, los códigos utilizados son:
2521 fabricación de formas básicas de plástico
2529 fabricación de artículos de plástico NCP
5153 comercio al por mayor de productos químicos básicos, plásticos y caucho en formas primarias
2. MISION Y VISION
MISION
Somos una empresa industrial que busca fortalecer su capacidad productiva, ser reconocidos en el mercado nacional y con proyección internacional, apoyada en alta tecnología, con personal capacitado, de alta calidad, con excelente servicio al cliente para ofrecer y comercializar nuestros productos, bajo conceptos de buena manufactura, mejoramiento continuo y responsabilidad social con el medio ambiente, clientes, proveedores, propietarios y empleados.
VISIÓN
En el 2018 seremos una empresa líder en el mercado nacio
nal, dentro de un proyecto en constante evolución, que incluya excelentes estándares de calidad y seamos fácilmente reconocidos por nuestro servicio al cliente, capacitando líderes comprometidos con la evolución industrial de nuestro país y con responsabilidad social, llegando a ser una organización rentable para clientes, proveedores, empleados y propietarios.
Reflexiones
Nuestra Misión está hecha de modo tal que sea comprensible por todos los colaboradores de la organización y por todas las personas que pueden tener algún tipo de interés en nosotros, buscamos que sea de pleno conocimiento de nuestros trabajadores ya que ellos influyen de forma directa en su ejecución a lo largo del proceso, por esto buscamos familiarizar a todos nuestros empleados con el fin de que se sientan comprometidos y sepan lo importante que son para la organización.
Nuestra Visión es clara y dice exactamente lo que seremos y como queremos contribuir con nuestro entorno; nuestra visión nos obliga a comprometernos de tal manera que podamos enfrentar los desafíos que se nos presentan día adía con el fin de lograr las metas propuestas.
3. Objetivo General
Mejorar la competitividad en términos de reducción de costos de producción y de una mayor diferenciación en las líneas de productos para la empresa Grancolombiana de Plásticos, con el fin de enfocar cada uno de los clientes de acuerdo
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