Administracion
Enviado por alozara • 5 de Octubre de 2012 • 397 Palabras (2 Páginas) • 385 Visitas
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La administración es una actividad central en nuestra civilización.
Administrar, implica el logro de objetivos por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas.
La administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar los objetivos, fundada en su habilidad de conducir a sus integrantes.
Procesos, Objetivos, Recursos, Trabajo en Equipo
Son las funciones más representativas del trabajo administrativo
El fin de la administración es alcanzar los objetivos organizacionales.
La administración implica el adecuado manejo de los recursos de la organización
La administración es una tarea de coordinación de actividades que encauzan el esfuerzo individual y colectivo.
Planeación, Organización, Dirección, Control
Incluye la selección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisiones constantemente.
Implica establecer una estructura organizacional de los papeles que deben desempeñar las personas en una organización.
Consiste en influir sobre las personas que contribuyan a la obtención de las metas de la organización y el grupo.
Implica medir, corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se ajusten a los planes (planes y metas).
Es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las organizaciones.
Es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se lleva a cabo en las organizaciones lucrativas (empresas) o en las no lucrativas.
Tareas, Personas, Tecnología, Ambiente y Estructuras
Fusión de pequeños talleres, Disminución de costos, Automatización de tareas, Aumento de la demanda, Jornadas de 12 ó 13 hrs; Condiciones ambientales peligrosas e insalubres.
Se les considera los “padres de la administración”.
Se le considera padre de la Administración Científica.
Se le considera padre de la Administración General e Industrial.
Aplica el método científico para mejorar los métodos de producción en el taller, principalmente a través de estudios de tiempos y movimientos.
Fue el precursor de la denominada escuela cuantitativa o matemática.
1. Estudiar cada tarea creando una “ciencia” de ella para hacerla mejor.
2. El trabajador debe ser bien seleccionado y adiestrado.
3.
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