Administración De Personas Southwest
Enviado por Andresid • 16 de Noviembre de 2012 • 502 Palabras (3 Páginas) • 425 Visitas
Prueba 2
2012-20
Nombre:
Fecha de entrega: martes 23 de octubre de 2012
Compromiso:
Yo me comprometo a responder esta prueba de manera recta y honesta, sin
mentir ni copiar.
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Firma
Instrucciones e información general
- Responda todas las preguntas
- Para las respuestas, usted debe identificar el o los conceptos centrales que expondrá
en cada una de sus respuestas y deberá hacer una referencia expresa al caso.
- Esta prueba se evaluará poniéndole una nota (1-7) a cada respuesta, para luego
obtener un promedio.
- Es muy importante que revise la pauta general de evaluación del curso para que se
guíe a la hora de responder la prueba.
- Las faltas de ortografía no restan puntajes, pero sí lo hacen las faltas en la redacción.
Evite usar cualquier forma de abreviatura. Lo que no se entienda, será calificado como
incorrecto.
- Recuerde que tiene un tiempo límite para entregar la prueba. La prueba debe ser
entregada impresa en la Facultad (casillero del profesor) hasta las 18:00 del día
indicado por el profesor.
- Recuerde que usted debe responder la prueba de forma individual y sólo puede utilizar
el texto del caso.
- Puede desarrollar la prueba en la sala de clases destinada por la Facultad para ello o
donde le parezca más cómodo de acuerdo a su tiempo.
- Se imprimirán algunas copias de la prueba para quienes quieran recogerlas en la
Facultad.
- Responda la prueba con letra Times New Roman tamaño 12, con los márgenes
regulares de Word. Letra negra.
- Recuerde firmar su compromiso, después de poner su nombre. Es importante para
todos nosotros que usted actúe bien.
Dirección de Personas
Prueba 2
2012-20
Preguntas
1. Haga una propuesta de implementación de estrategia de RRHH para Sonoco de
acuerdo a dos de los tres modelos vistos en clase.
La primera de ellas es a través de Balance ScordCard.
La segunda es la Team Building
2. Asocie a uno de los modelos de implementación de estrategia de RRHH que usted haya
elegido para
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