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Administración De Personas Southwest


Enviado por   •  16 de Noviembre de 2012  •  502 Palabras (3 Páginas)  •  429 Visitas

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Prueba 2

2012-20

Nombre:

Fecha de entrega: martes 23 de octubre de 2012

Compromiso:

Yo me comprometo a responder esta prueba de manera recta y honesta, sin

mentir ni copiar.

____________________________________

Firma

Instrucciones e información general

- Responda todas las preguntas

- Para las respuestas, usted debe identificar el o los conceptos centrales que expondrá

en cada una de sus respuestas y deberá hacer una referencia expresa al caso.

- Esta prueba se evaluará poniéndole una nota (1-7) a cada respuesta, para luego

obtener un promedio.

- Es muy importante que revise la pauta general de evaluación del curso para que se

guíe a la hora de responder la prueba.

- Las faltas de ortografía no restan puntajes, pero sí lo hacen las faltas en la redacción.

Evite usar cualquier forma de abreviatura. Lo que no se entienda, será calificado como

incorrecto.

- Recuerde que tiene un tiempo límite para entregar la prueba. La prueba debe ser

entregada impresa en la Facultad (casillero del profesor) hasta las 18:00 del día

indicado por el profesor.

- Recuerde que usted debe responder la prueba de forma individual y sólo puede utilizar

el texto del caso.

- Puede desarrollar la prueba en la sala de clases destinada por la Facultad para ello o

donde le parezca más cómodo de acuerdo a su tiempo.

- Se imprimirán algunas copias de la prueba para quienes quieran recogerlas en la

Facultad.

- Responda la prueba con letra Times New Roman tamaño 12, con los márgenes

regulares de Word. Letra negra.

- Recuerde firmar su compromiso, después de poner su nombre. Es importante para

todos nosotros que usted actúe bien.

Dirección de Personas

Prueba 2

2012-20

Preguntas

1. Haga una propuesta de implementación de estrategia de RRHH para Sonoco de

acuerdo a dos de los tres modelos vistos en clase.

La primera de ellas es a través de Balance ScordCard.

La segunda es la Team Building

2. Asocie a uno de los modelos de implementación de estrategia de RRHH que usted haya

elegido para

...

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