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Administración y comportamiento organizacional


Enviado por   •  10 de Febrero de 2019  •  Documentos de Investigación  •  420 Palabras (2 Páginas)  •  149 Visitas

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Universidad del Valle de México

Administración y comportamiento organizacional

Sesión Collaborate

Brenda Estefanía Hernández Barragán

9 de febrero, 2019

CDMX, Ciudad de México

Introducción

Elaborar un FODA de ustedes mismos, haciendo énfasis en el plan de acción para mejorar las “debilidades". Lo anterior les va a ayudar a hacer un diagnóstico y con base en ello una propuesta de mejora, lo cual es la misma metodología que el proyecto que estamos desarrollando en cada avance

Fortalezas

Oportunidades

  • Soy una persona que aprende con mucha rapidez.
  • Siempre digo lo que opino.
  • Siempre trato de aportar algo en proyectos, tratando de siempre encontrar una solución.
  • Ejecuto muy rápido, la rapidez es fundamental para mi.
  • Siempre busco desbloquear a mis compañeros para que avanza el proyecto.
  • Tiendo a ser una persona muy pasional con los problemas que se enfrentan.
  • Cuando hay situaciones difíciles y no están en mi control, no puedo evitar sentirme estresada.
  • A veces expresar mi opinión en momentos poco oportunos.
  • Soy muy directa en cuestión a comunicación, algunas personas pueden pensar que lo hago de mal modo.

Debilidades

Amenazas

  • Tengo pocos años en la industria, eso puede ponerme en desventaja.
  • En la industria donde trabajo, cada vez se requiere de expertise técnico en software y código, yo no sé programar.
  • La industria de la tecnología es una industria dominada por hombres, es a veces difícil para una mujer avanzar.
  • Cada vez más personas se unen a la industria tech por el gran crecimiento que tiene.
  • Cada vez piden más requerimientos para posiciones altas como programación o maestrías en ciertas escuelas.

Plan de acción

Este plan se conforma de 3 acciones en concreto:

  1. Aprender las bases de programación: existen muchos bootcamps donde te enseñan las bases de la programación. Estos son programas de aproximadamente 2 meses. Al final de estos programas, puedes decidir si aplicar al programa para convertirte en full-stack.
  2. Curso de inteligencia emocional: para lograr controlar mi ansiedad y estrés en condiciones específicas en el trabajo, solicitaré un curso (en línea o presencial) en donde me enseñen técnicas para mejorar mi inteligencia emocional.
  3. Dar consultoría externa o trabajo freelance: realizar trabajo fuera de la empresa para seguir practicando mis habilidades y lograr mayor conocimiento en la mitad del tiempo.

Conclusión

Estos ejercicios son importantes para el crecimiento profesional y personal. De esta manera, puedes conocer todos los aciertos que tienes como profesionista, los aspectos a mejorar y las situaciones externas en el mundo que pueden apoyar o alentar tu crecimiento.

De esta manera, puedes llegar a un plan concreto y empezar a actuar de inmediato.

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