Admionistracion Del Tiempo

El tiempo es un recurso no renovable. No se puede recuperar el tiempo perdido.

Para mejorar la administración de tu tiempo, empieza descubriendo en qué y cómo lo estás gastando actualmente.

Desde el momento en que te organizas, el tiempo es un aliado. Para el jefe es un activo. La sabiduría popular dice: “El tiempo es oro”.

El tiempo no vuela. La escasez de tiempo es una ilusión que resulta de administrarlo mal. El mejor generador de tiempo es la buena administración.

Los peores ladrones de tiempo son: falta de planeación, desorden, indecisión, perder de vista los objetivos y desconcentrarse en las actividades, confundir lo importante con lo urgente.

La persona que más interrumpe mi jornada de trabajo soy yo mismo.

La administración del tiempo laboral es esencialmente un esfuerzo de grupo. El trabajo en equipo implica coordinación de actividades, ayuda mutua y sincronización. Administrar el tiempo es mucho más sencillo y efectivo cuando se practica en toda la organización.

Cada hora invertida planificando ahorra varias horas en la realización. Hay que preocuparse más por trabajar inteligentemente, que arduamente.

El tiempo que un ejecutivo dedica a planear debe de ser mayor en la medida que aumenta su nivel jerárquico.

Todo ejecutivo debe planear períodos de concentración ininterrumpida.

Emplea los últimos minutos laborables del día en planear por escrito la siguiente jornada. Esto te ayudará a evaluar diariamente el uso que haces del tiempo de que dispones, la consecución de logros y establecer objetivos de mejora a corto plazo.

CONCLUSIONES

Como conclusión, es importante saber administrar el tiempo, tomando en cuenta la infinidad de actividades que las personas desempeñan en una jornada.

Se nombran algunos consejos importantes, donde se debe identificar las metas diarias, brindando seguridad a la comprensión de lo que uno quiere en el transcurso del día, ya sea con una lista de prioridades.

Las personas deben estar altamente motivados, el trabajo debe ser como un juego o descanso, donde el trabajador disfrute de su obligación diaria, dando aplicación a la teoría “Y” de McGregor y parte de la teoría “Z” de autosuperación.

El proceso de tomar notas de los puntos mas importantes, es clave para un adecuado desenvolvimiento empresarial.

Para administrar el tiempo se debe planificar las obligaciones del día siguiente, considerando que una persona aprende de la experiencia, de actos pasados.

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