Análisis estratégico de empresa inmobiliaria: Inconstructora
Enviado por Jose carlos Vigo galvez • 12 de Abril de 2023 • Trabajo • 7.993 Palabras (32 Páginas) • 69 Visitas
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
ESCUELA DE POSGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA CONSTRUCCIÓN MODERNA
ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE EMPRESA INMOBILIARIA: INCONSTRUCTORA
[pic 1][pic 2]
CURSO : Gestión de Empresas Constructoras e Inmobiliarias
GRUPO : N° 04
DOCENTE : Manuel Enrique García Naranjo
INTEGRANTES : Genaro Jorge Nonaka Reyna
Frank Robert Aranda Párraga
Carlos Alberto Cielo Gutiérrez
José Carlos Vigo Gálvez
Segundo Salas Hoyos
Trujillo - Perú 2023
La Empresa INCONSTRUCTORA fue constituida en Lima el 01 de octubre de 2008 bajo la razón social de INMOBILIARI.
14 años de experiencia desarrollando proyectos inmobiliarios en los distritos consolidados de Lima, permitiendo posicionarse como proyectos de alta demanda al sector A, B, C y D.
MISIÓN
Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.
PROPUESTA
El objetivo de INCONSTRUCTORA es buscar contribuir una posición de liderazgo regional mediante el fortalecimiento de sus unidades de negocio y el desarrollo de una plataforma de desarrollo de infraestructura líder en Latinoamérica.
VISIÓN
El nuevo objetivo estratégico en INCONSTRUCTORA es convertirse en una plataforma de desarrollo de infraestructuras en América Latina e implementar una estrategia de crecimiento que aproveche las oportunidades existentes y futuras en el mercado de las concesiones en la región, ante su importante déficit de infraestructura.
PROPUESTA
Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica:
- Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.
- Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente.
- Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.
VALORES CULTURA PORTALES:
Nuestros principios: Seriedad, Calidad, Cumplimiento, Eficiencia, Seguridad y Responsabilidad, son la base de nuestra identidad y nos permitirán alcanzar el objetivo de que cada miembro de nuestro equipo sea un buen ciudadano y un representante ejemplar de nuestro negocio.
Nuestros valores definen cómo hacemos las cosas en las empresas que conforman INCONSTRUCTORA, son los cimientos de nuestra cultura y nos permitirán dejar un legado en la sociedad que nos haga sentir orgullosos. En INCONSTRUCTORA no realizaremos actividades ni proyectos que los transgredan.
PRINCIPIOS:
SERIEDAD: Hacemos lo que decimos, trabajando con integridad y profesionalismo, alineados con nuestros valores.
CALIDAD: Hacemos las cosas bien, por el bien de todos, implementando las mejores prácticas de gestión, prevención de riesgos y cuidado del medio ambiente, aplicando a nuestra gestión estándares internacionales reconocidos de primer nivel.
CUMPLIMIENTO: Respetamos nuestros compromisos en tiempo y niveles de servicios. Siempre actuamos dentro del marco ético y observando la ley en todas nuestras acciones.
EFICIENCIA: Hacemos más con menos, planificando el adecuado uso de recursos y alcanzando la más alta productividad.
SEGURIDAD: Respetamos la vida, salud e integridad de las personas, por ello prevenimos riesgos de accidentes y enfermedades, y protegemos a nuestros colaboradores y terceros, ante cualquier ocurrencia.
RESPONSABILIDAD: Tomamos decisiones racionales y éticas, observando los procesos establecidos y asumiendo cabalmente las consecuencias de las mismas.
CONDUCTAS ESENCIALES:
Aplicamos las mejores prácticas de gobierno corporativo para generar valor y asegurar la sostenibilidad de nuestros negocios.
Nuestras políticas y estructuras de dirección, administración y control interno nos permiten promover la transparencia y un comportamiento ético en el gobierno y dirección de INCONSTRUCTORA, compartiendo una visión, misión, valores, asegurando una adecuada delegación de facultades, manejo de riesgos, cumplimiento, transparencia y rendición de cuentas frente a nuestros accionistas y socios, independientemente de la participación que cada uno posea.
Tenemos la obligación de cumplir nuestro Reglamento General del Directorio, Reglamento de la Junta General de Accionistas, así como normas y lineamientos sobre gobierno, en donde se describen las responsabilidades al más alto nivel de la organización.
INDICADORES KPI:
KPI | DESCRIPCIÓN |
Valor económico | A través de nuestras unidades de negocio buscamos generar valor para la sociedad, tanto desde el punto de vista económico |
Valor social y ambiental | Cumplimiento del rol social y las metas ambientales, promoviendo el crecimiento de nuestros diferentes grupos de interés, liderado por un directorio renovado por principales accionistas formados por miembros de Perú, Chile, Brasil y España. |
Calidad de los servicios | Mejora de los servicios garantizando la calidad de las Operaciones. Donde el ODS 9, que es en la Industria innovación e infraestructura es la referencia principal para nuestro negocio. La inversión en infraestructura y la innovación es uno de los motores fundamentales para el crecimiento económico y una condición necesaria para mejorar la calidad de vida de las personas y comunidades, ya que permite que puedan acceder productos, servicios de calidad y a puestos de trabajo. |
Eficiencia operativa | Hacemos más con menos, planificando el adecuado uso de recursos y alcanzando la más alta productividad. |
Procesos y fortalecimiento de gestión de gobierno corporativo | Aplicamos las mejores prácticas de gobierno corporativo para generar valor y asegurar la sostenibilidad de nuestros negocios. |
Gestión de responsabilidad social empresarial | Construimos relaciones de largo plazo con las comunidades y vecinos de las zonas de influencia con nuestras distintas estrategias de relacionamiento social. |
Talento humano y organizacional | Asegura una gestión de talento enfocada en consolidar un equipo que viva y promueva una misma cultura de integridad. |
Eficiencia administrativa | Con la consolidación de la estructura de la organización y la reorganización de las líneas de negocio, la instancia corporativa de INCONSTRUCTORA se enfoca en reducir riegos y generar eficiencia. |
Nivel de accidentabilidad | La salud y la seguridad en INCONSTRUCTORA es primordial para el desempeño de nuestras operaciones y la compañía. Nos preocupamos por mantener un espacio seguro y libre de accidentes, y para lograr este objetivo, es fundamental la cooperación de todo el conjunto de la familia INCONSTRUCTORA. |
...