Analisis Y Descripcion De Puestos

Ejemplo de Análisis y descripción de Puesto:

Clave de Puesto: RH1506

Fecha de Elaboración: 1 de mayo del 2014

GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo

1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida.

2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada 2.2. Conocimientos necesarios: 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio) 2.2.2. Idiomas: Inglés deseable (leido, hablado y escrito)

2.3. Experiencia: No necesaria.

2.4. Capacitación: No necesaria.

2.5. Iniciativa: Se requiere habilidad solamente para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo.

2.6. Esfuerzo: 2.6.1. Mental y/o visual: Se requiere la atención normal que debe ponerse en todo trabajo, poniendo especial cuidado en la información que se captura.

2.6.2. Físico: El trabajo exige muy poco esfuerzo físico. 2.7. Responsabilidad:

2.5.1. En la dirección de personas: Ninguna

2.5.2. En trámites y procesos: Los errores u omisiones en el trabajo pueden afectar la marcha de la sección.

2.5.3. En valores y/o equipo: No tiene afectación.

2.6. Condiciones de Trabajo: Muy buenas instalaciones con los recursos necesarios para su función y prestaciones superiores a las de ley.

3. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Obtención e introducción de datos en programas de computadora.

4. PERFIL Edad: De 18 a 25 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Rasgos físicos: Indistinto

Nombre del Entrevistado: Manuel Pérez Antigüedad en el Puesto: 2 años Revisó y Aprobó: Nombre: Gutierrez Espinoza Jesus Eduardo

Puesto: Analista Firma: ______________

ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS

Análisis de Puesto

IDENTIFICACIÓN: SUPERVISAR A: Todos los departamentos

PUESTO: Gerente

DEPENDE DE

: Asamblea General

AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN

: Gerencia

II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA

Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestión Administrativa y Financiera del banco, propendiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos.

2.- DESCRIPCION DETALLADA

Ejecutar la dirección general de la empresa y asegurará el cumplimiento de los deberes yobligaciones de cada jefe departamental.

Convocar a reuniones de la junta general y firmar las actas junto con el presidente.

Firmar los balances anuales y decidir de acuerdo con los resultados obtenidos.

III.- REQUISITOS

(Especificación del puesto)

Título profesional de Administración de Empresas o carreras afines

Excelentes

...