Analisis y descripcion de puestos

Análisis y descripción de puestos

La descripción y el análisis de puestos tienen que ver con la productividad y la competitividad de las empresas, ya que implican en la relación directa que hay con el recurso humano que es la base para el desarrollo de cualquier organización. Son herramientas que nos permiten tener una eficiencia en la administración de personal, dándonos como resultado la simplificación en otras tareas del sector de la organización.

El análisis y descripción de los puestos no es más que un proceso que nos permite el determinar conductas y funciones que están impuestas en el contenido de algún puesto de trabajo, además de las aptitudes, habilidades y conocimientos que son muy importantes para un gran desempeño en el puesto que se nos asigna.

Podríamos decir que el análisis pretende estudiar los requisitos, condiciones y responsabilidades que determinado puesto nos exige. Y por otro lado la descripción de puestos se enfoca más en que hace la persona, como lo desarrolla, cuando lo hace y por qué el de sus acciones, dándole un carácter distintivo al resto de las personas de la organización.

Para las empresas el realizar un buen análisis se ve reflejado en que conoce sobre el flujo de trabajo dentro de esta misma, además de que hace una mejor selección para su personal que al final serán ellos quienes ayudan a que la empresa funcione y cumpla todos los objetivos que tengan planeados.

Ahora hablemos de la descripción de puestos, la cual nos da una limitación para un cargo ya que nos delimita las obligaciones y tareas que debe desempeñar cada empleado. Las descripciones las podemos clasificarlos en genéricas que a grandes rasgos nos explica el conjunto de actividades del puesto; la descripción específica estipula los deberes y tareas precisas de un puesto y nos indican cuál es su relación con otros puestos dentro de las organizaciones.

El que una organización se tome el tiempo de hacer un análisis y una descripción para los puestos dentro de su organización le dará a todos un ambiente de trabajo tranquilo y productivo que se ve reflejado en la manera en que llevan a cabo sus actividades y el cumplimiento de sus metas, logrando eliminar inconformidades o que haya problemas dentro de los empleados o directivos, porque yo creo que al pertenecer a una empresa debes estar feliz con el puesto que desempeñas ya que es una cadena, porque tu trabajo puede afectar el de alguien más, pertenecer a una organización es un trabajo en equipo y si es la misma organización quien se preocupa por armar esto, todos los que están incorporados obtienen un beneficio, logrando así que todos vallan de la mano para el cumplir las metas que se tienen.

Bibliografia:

https://www.slideshare.net/silviakarbid7/analisis-y-descripcion-de-puestos 

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