Análisis de Sistemas de Manufactura
Enviado por Nancy Franco • 17 de Noviembre de 2022 • Ensayo • 388 Palabras (2 Páginas) • 111 Visitas
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NOMBRE:
Nancy Ugalde Franco
MATRICULA:
21337816
NOMBRE DEL CURSO:
Análisis de Sistemas de Manufactura
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
Entregable 1 Ensayo
FECHA DE ELABORACIÓN:
26 de marzo de 2022
PROFESOR
Gustavo León Marquez
Ensayo
KAIZEN: ¿QUÉ ES Y CUÁLES SON SUS CARACTERÍSTICAS?
Cuando hablamos de Kaizen, hacemos referencia que es un método de mejora para la mayoría de las empresas, cuando una empresa se enfrenta problemas siempre será necesario contar con métodos que nos ayuden a atacar esas áreas de oportunidad que se nos presenten.
Este tipo de concepto o filosofía que tienden a tener las empresas es de gran utilidad para que todos los colaboradores tengan esa mentalidad y ese entusiasmo de poder mejorar día a día en cada uno de ellos, esto facilitara que, cuando se presente un problema, el colaborador pueda y tenga la actitud y la capacidad de poder resolverlo.
¿Qué pasa cuando ponemos en práctica esta filosofía?
Los trabajadores siempre buscaran mejorar aquellos errores que se van presentando, haciendo que la empresa tenga la actitud y motivación de colaborar con su equipo de trabajo o todo el personal que integra a la organización.
Esto sin duda se puede implementar cuando las actividades de la empresa están definidas, haciendo que se tenga bien establecido los procesos, teniendo esto definido se puede dar el seguimiento para mejorar.
Esta filosofía hace que los trabajadores busquen realmente el origen del problema, lo que nos hace implementar una gestión que sea de calidad para evitar sistemas con dificultades, haciendo que los tiempos de la producción de la empresa se vean beneficiados, ya que cuando se presenta un problema vamos en contra del tiempo para poder resolverlo, y Kaizen nos da la pauta para dar una gestión eficaz del tiempo.
CONCLUSIONES
Como sabemos esta filosofía es aplicable a la mayoría de las empresas, el que se presenten mejoras en el proceso de la empresa, pero sobre todo que los trabajadores se encuentren siempre con una motivación y con la capacidad de poder hacerlo, la empresa se vera beneficiada y siempre tendrá a mejorar siempre y cuando conozca sus áreas de oportunidad.
REFERENCIAS
Arteaga, A. A. (2020, 23 septiembre). ¿Qué es y en qué consiste la filosofia Kaizen? Pasos y ejemplos. LeanConstructionMexi. Recuperado 26 de marzo de 2022, de https://www.leanconstructionmexico.com.mx/post/qu%C3%A9-es-y-en-qu%C3%A9-consiste-la-filosofia-kaizen-pasos-y-ejemplos
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