Análisis del Caso Timbuk2

Análisis del Caso

Rob Honeycutt creo una empresa en la que él estuvo familiarizado al ser alguna vez mensajero ciclista. Rob busco la forma de atraer a la clientela de la manera más óptima, y mantuvo siempre el pensamiento innovador y emprendedor que necesita toda empresa, ofreciendo algo que sus rivales no daban a tal efectividad.
Gracias a una feria comercial Timbuk2 encontró la forma correcta de agilizar el trabajo para así comenzar un método que ayudaría a reducir los costos totales. Timbuk2 conduce al recurso humano con una serie de elementos del comportamiento organizacional al mejoramiento de la productividad.

Preguntas de Análisis

1. ¿Serian útiles en Timbuk2 los principios de la administración científica? Explique cómo.
   R: Los principios básicos de la administración científica si son bastante útiles para Honeycutt, porque él tuvo que aplicar el mejor método para el proceso de productividad para realizar cada tarea. Al momento de Timbuk2 mejorar y reemplazar el antiguo método de fabricación, esta toma parte de los principios de administración científica, ya que el nuevo método reduce costos y tiene programas de incentivo a su personal por tener nuevas destrezas. Además la decisión de Timbuk2 promueve a cada trabajador a ser responsable de la tarea por la cual hubiese más aptitudes.
2. ¿Cómo aprovecharía Rob sus conocimientos del comportamiento organizacional para su personal de empleadas manuales y trabajadores de conocimiento?

R: La forma óptima para Rob aprovechar sus conocimientos de comportamiento organizacional es realizar un estudio de la conducta de sus empleados en la organización. Rob brinda nuevos métodos para hacer su trabajo, incentivos, ofrece mayor salario y cobertura médica total.

1. Tome la figura 2.4 y describa Timbuk2 como sistema.
   R: Timbuk2 comienza a generar un sistema efectivo para la organización tomando en cuenta factores como nuevos métodos y tecnologías, apoyo de las ideas y sugerencias de su personal, obtener la materia prima necesaria, capital financiero. Aparte Timbuk2 mantiene buena referencia e imagen hacia los clientes acerca de su producto. Lo que lleva a tener buenos resultados.
2. ¿Qué características y prácticas administrativas manifiesta esta empresa que sean importantes para el éxito de las organizaciones en el siglo xxi?
   R: Toma medidas para lograr transformaciones en cuentas nuevas tecnologías lo cual reduce los costos, adoptar nuevos métodos de innovación, es una empresa emprendedora, estimula al recurso humano, realiza planeaciones, se adapta a las situaciones para el mejoramiento de la empresa.

Conclusión

Rob Honeycutt siempre busco de forma innovadora la manera de perfeccionar la productividad. Gracias a principios de la administración científica, a sus conocimientos del comportamiento organizacional y estudios del entorno, logró avanzar de forma casi impecable.

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