Aplicación de la ética en los procesos administrativos

Universidad Abierta y a Distancia de México

• Alumno: Francisco Orozco Lucio

• Carrera: Lic. en Gestión y Administración de PyME

• Matrícula: ES1511103090

• Materia: Ética – GETI

• Docente: Viridiana Gabriela Yáñez

• Tarea: Unidad 3- Aplicación de la ética en los procesos administrativos

Caso Navojoa

En el caso del Gobierno Municipal de Navojoa, analizaremos parte de las decisiones del proceso administrativo que lleva a cabo en relación a su ética. Para esto, nos enfocaremos en dar respuesta a las siguientes preguntas:

1. Describir cómo interviene la ética en el procedimiento presentado

2. Explicar cómo impacta la ética en la toma de decisiones

3. Plantear qué cambiarías del procedimiento si fueras el responsable de este proceso administrativo y explicar por qué

Antes de dar respuesta a nuestras preguntas, vamos a ver brevemente quién es NAVOJOA.

NAVOJOA es un Gobierno Municipal que se encuentra ubicado en el estado de Sonora, algunas de sus principales funciones son vigilar el uso correcto de los recursos humanos, materiales y financieros, observar el cumplimiento y aplicación de las disposiciones legales vigentes, planear, organizar y coordinar el Sistema Municipal de Control y Evaluación Gubernamental; entre muchas otras funciones en materia administrativa, financiera y demás responsabilidades.

(https://navojoa.gob.mx/Gobs/index.php/perfil-del-contralor, s.f.)

Con los tres planteamientos que tenemos para responder, analizaremos el proceso que tiene NAVOJOA en la selección del personal que dese ser parte de su plantilla laboral:

(http://www.navojoa.gob.mx/transp/contratacionesreclutamientoseleccion.pdf)

1. Describir cómo interviene la ética en el procedimiento presentado

La labor principal es la toma de decisiones para poder seleccionar al candidato idóneo, de tal manera que pueda cubrir de manera eficiente y con ética la vacante requerida.

Creo que, en estos procesos de selección de personal, muchas veces la empresa se olvida de llevar a cabo una buena racionalidad ética y solamente se enfocan en una racionalidad técnica para poder obtener los resultados de la empresa, en este caso sería del Gobierno Municipal de Navojoa. No obstante, a esta toma de decisiones que puede ser algo compleja para llegar a escoger al mejor candidato, la ética del proceso de selección de Navojoa interviene de la mejor manera teniendo como principal labor el de alcanzar los objetivos de la empresa y por ello es que realizan varias pruebas para que el candidato que vaya a contribuir en Navojoa, logré alcanzar los objetivos establecidos.

Navojoa lleva a cabo diversos filtros de entrevistas a varios candidatos, realizando pruebas que les permitan detectar al más sobresaliente y apegado a la vacante. Mediante esos procesos, permiten tener un perfil más claro de la persona a contratar, ya que les ayuda a ver parte del comportamiento de las personas entrevistadas, conociendo parte de sus valores y ética personal y profesional.

2. Explicar cómo impacta la ética en la toma de decisiones

La ética puede impactar de diferentes maneras en la toma de decisiones, por ejemplo, en el caso del proceso de selección de personal para cubrir solamente una vacante, en la que entrevistan a cinco posibles candidatos y solamente uno de ellos será el que cubra las expectativas; el impacto que tiene la ética, puede darse en los candidatos que fueron rechazados sintiendo alguna impotencia de no poder quedarse con el puesto que aspiraban y para el cual participaban, si estos candidatos no tienen un buen manejo de sus emociones, la ética puede impactar negativamente en ellos. Por otro lado, la persona que logró quedarse en la compañía Navojoa puede sentir gran satisfacción y llevar su ética por delante, pero, si lo que le prometió la empresa en su contrato para pagarle su sueldo, prestaciones y hacerle saber sus labores a realizar, si esta parte no se llegara a cumplir de la forma en que se lo indicaron, podría tener un impacto negativo para la persona y este incluso podría no alcanzar los objetivos de la empresa por sentirse engañado con algo que le prometieron. Otro ejemplo del impacto que puede tener la ética, es en el caso de que la compañía haya tomado la decisión errónea contratando al candidato que para ellos era el mejor y que, sin embargo, no alcanza las metas ni contribuye de forma eficiente con la compañía y aquí es un impacto de forma bilateral.

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