Aportes Patronales

SISTEMA GENERAL DE PARTICIPACIONES - APORTES PATRONALES

Los aportes patronales son las sumas correspondientes a los recursos que las entidades territoriales y sus entes descentralizados, deben destinar como aportes patronales del sector salud, que se venían financiando con los recursos del Situado Fiscal, que deberán ser pagadas con cargo al Sistema General de Participaciones de salud y deben ser giradas directamente por la nación a los Fondos de Pensiones y Cesantías, Administradoras de Riesgos Profesionales y a las Entidades Promotoras de Salud a las cuales se encuentran afiliados los trabajadores.(Articulo 58 Ley 715 de 2001).

Los aportes patronales son un beneficio que obliga al empleador a pagar las cotizaciones para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.

Estos seguros consisten en:

- SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA: este es un seguro que pagan los empleadores por eventuales accidentes de trabajos, riesgos de muerte mientras más riesgos es mayor el porcentaje de aporte de los empleadores

- cuál es el porcentaje de aporte patronal 1,87 % lo tiene que pagar la empresa en el caso de que tenga 100 o más trabajadores. Si hay menos de 100 trabajadores, lo paga el trabajador hasta Junio del 2011, y a partir de Julio del 2011 corre por cuenta de la empresa.

Es decir, en empresas con más de 100 trabajadores le sube el líquido ligeramente al trabajador, y la empresa tiene un costo adicional a partir de ahora de un 1,87% del total de la Renta Imponible.

Y en empresas con menos de 100 trabajadores, éstos tendrán un líquido menor ahora, hasta Julio del 2011, y en ese momento tendrán un líquido superior en detrimento de la empresa, que asumirá un mayor costo el trabajador no tiene un líquido superior en un 1,87%, ya que las comisiones no son las mismas.

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