Auditoria A La Empresa

1. SECUENCIA DEL DESARROLLO DE LA AUDITORÍA

I. Lectura y revisión detallada de los manuales de la empresa.

II. Observación directa e indirecta de cada área, departamento y función de la empresa.

III. Elaboración y aplicación de encuestas y entrevistas con el personal de la empresa.

IV. Evaluación de las encuestas y las entrevistas, y desarrollo de análisis.

V. Determinación del problema de mayor relevancia administrativa de la empresa.

VI. Elaboración del informe diagnóstico.

VII. Profundizar en las áreas que como resultado del diagnóstico presenten problemática de trascendencia mediante el análisis y evaluación constructivo de su funcionamiento, con relación a las funciones redactadas en los manuales de la administración.

VIII. Planteamiento de las diferentes alternativas de solución por cada observación detectada.

IX. Diseños de programas particulares con base en las áreas problema, sugeridas por el personal involucrado.

X. Redacción de un informe claro, preciso y detallado de la solución sugerida por los evaluadores administrativos, sujeta a revisión y corrección por parte de la mesa directiva de la empresa.

XI. Correcciones y enriquecimiento del informe.

XII. Presentación final del informe a la mesa directiva, con archivos adjuntos de opciones de aplicación de las estrategias sugeridas.

XIII. Seguimiento de las estrategias, con supervisiones periódicas establecidas por la mesa directiva de la empresa.

OFICIO DE SOLICITUD DE LA PRACTICA DE AUDITORÍA

Villahermosa Tabasco, 26 de febrero de 2009

ARQ. SEMIRAMIS COBOS ROJAS

GERENTE DE CONTRUCCIÓN

PRESENTE

Por medio de la presente, le solicitamos de la manera más atenta, nos permita realizar en su empresa una práctica de auditoría administrativa, misma que podremos llevar a cabo de lunes a viernes en turno matutino (por disponibilidad de nuestro horario escolar) y que no representará para ustedes ningún costo, con nuestro único propósito de poner el práctica la teoría aprendida en clase y que además les ofrece una revisión profunda y detallada de cada departamento que nos permita evaluar de su empresa para detectar posibles problemas dentro de la organización y brindarles alternativas de solución que ustedes podrían aplicar y verse beneficiados.

Aprovechamos también para presentarnos ante usted como alumnos del la Universidad del Valle de México, LAE. Inés Gabriela Bautista Domínguez, LAE. Andrea Bastar Marcial. LAE. Ricardo De la Cruz De la Cruz. LAE. Dina Victoria Montero Lastra, LAE. Linda Morales Cobos, LAE. Atena Pérez Concepción, LAE. Abraham Ramírez Ramírez.

Esperando contar con su aprobación y apoyo en la realización de esta práctica nos despedimos de usted enviándole un gran saludo, y haciéndole énfasis en que “la práctica hace al maestro”

De antemano muchas gracias.

Atte.

ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO C. DORA FALCON

PROFRA. DE LA ASIGNATURA “AUDITORÍA ADMINISTRATIVA”

...