Auditoría: un enfoque integral. México: Pearson Prentice Hall

Introducción

El auditor administrativo juega un papel importante en la organización, ya que con sus conocimientos, nos ayuda a intervenir una auditoria. Existen dos tipos la interna y la externa en cual tienes sus ventajas y desventajas. Debemos de tener en cuenta que el auditor cobra sus honorarios, para eso se debe de platicar ambas partes para llegar a un acuerdo mutuo, todo esto lo va lograr con sus habilidades como son la ética, iniciativa, creatividad, discreción, honesto etc. Todo esto lo debe aprovechar con sus conocimientos y sus aptitudes.

Resumen

 El auditor administrativo

Existen 2 tipos de auditores el interno y el ajeno a la organización:

• Auditor interno: Este se encuentra dentro de la organización, en la cual se presenta sus objetivos, su misión, las funciones, los clientes y el entorno, también sus conocimientos, habilidades, destrezas, experiencia y estructura del pensamiento.

El auditor interno tiene sus ventajas en la cual mencionaremos a continuación:

• Conocimiento profundo de la organización.
• Conciencia de la dinámica organizacional, sabe cómo desenvolverse en la organización.
• Aceptación de los participantes. Los miembros de la organización lo reconocen como parte de la misma.

También tiene sus desventajas como son:

• Mayor subjetividad para analizar la organización. Al ser parte de esta su criterio puede perder objetividad.
• Presión por no afectar a sus compañeros.
• Preferencia por un área administrativa o persona.

• Ajeno a la organización: Como dice el título es ajeno a la organización, y tiene una visión más clara de sus hechos. También encontramos sus ventajas y desventajas.

Ventajas del auditor externo:

• Cuenta con una visión imparcial de la organización.
• Dispone de un equipo de trabajo especializado.
• Rapidez de acceso a los niveles de decisión.

Sus desventajas del auditor externo:

• Rigidez excesiva al formular sus observaciones.
• Conocimiento relativo de la cultura organizacional.
• Resistencia al cambio por parte de los integrantes de la organización.

La diferencia del externo y el interno, es que el externo siempre tendrá un punto de vista imparcial, ajeno a las relaciones interpersonales que se den en el interior de la organización.

Aunque el auditor interno puede perder imparcialidad u objetividad al tratar de auditar su trabajo y el de sus compañeros, ya que cuenta con mayor información que el externo.

Tenemos que tener en cuenta que auditor debemos contratar, para remediar la situación referida.

¿Dónde aplicar la ética en una auditoria administrativa?

Ética: Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta de una persona.

El auditor debe tener su código de ética en su profesión, en la auditoria debe considerar los siguientes aspectos: independencia de criterio, capacidad profesional o bien formar a las instancias correspondientes sobre cualquier limitante, obtener evidencias suficientes, competentes, relevantes para emitir opinión y presentar informes imparciales, objetivos y oportunos.

...