Autoevalucion Unidad 1
Enviado por kminions • 4 de Noviembre de 2013 • 257 Palabras (2 Páginas) • 325 Visitas
Question1
La satisfacción en el trabajo es la capacidad de la organización para cumplir con las expectativas y aspiraciones del cliente (sea interno o externo) al ofrecerle una atención esmerada y confiable.
Respuesta:
Verdadero Falso
Respuesta correcta, la satisfacción en el trabajo es el grado de bienestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo.
Correcto
Puntos para este envío: 20/20.
Question2
Puntos: 20
Ausentismo es la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente, o bien, la cantidad de personas que ingresan y se desvinculan de la empresa en forma voluntaria o involuntaria.
Respuesta:
Verdadero Falso
Respuesta correcta, el ausentismo se refiere a cuando los trabajadores no concurren frecuentemente al trabajo a cumplir sus obligaciones de acuerdo a lo pautado contractualmente, por razones diferentes a motivos de salud.
Correcto
Puntos para este envío: 20/20.
Question3
Puntos: 20
Para Newstrom las cuatro metas del comportamiento organizacional son planear, organizar, dirigir y controlar.
Respuesta:
Verdadero Falso
Respuesta correcta, las cuatro metas son describir, entender, predecir y controlar.
Correcto
Puntos para este envío: 20/20.
Question4
Puntos: 20
Las características biográficas como edad, género y estado civil, su personalidad, su forma de aprender, sus actitudes, valores, habilidades, emociones, percepción y forma de tomar decisiones. Son variables independientes del nivel grupal.
Respuesta:
Verdadero Falso
Respuesta correcta, se trata de variables independientes del nivel individual.
Correcto
Puntos para este envío: 20/20.
Question5
Puntos: 20
El Comportamiento Organizacional es una disciplina de utilidad para los administradores y gerentes de las organizaciones.
Respuesta:
Verdadero Falso
Respuesta correcta, les da los elementos necesarios para desarrollar sus actividades en forma eficiente.
Correcto
Puntos para este envío: 20/20.
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