Azram Cristobal Medina Winkler Principios y técnicas de la investigación

Azram Cristobal Medina Winkler

Principios y técnicas de la investigación

Unidad 6 – Actividad 1

2°Semestre – Administración[pic 2]

Actividad

Envía tu propuesta de investigación corregida, a partir de las observaciones realizadas por tu asesor en la Unidad 3. No olvides hacer una revisión final (de contenido, formato, fuentes, redacción y ortografía) de tu documento.

Índice.

Tema… 3

Introducción… 3

Formulación del problema… 4

Marco teórico… 4

Metodología a emplear… 5

Motivación y justificación… 5

Hipótesis…5

Etimología… 5

Definición de administrador… 6

Lugar donde se ejerce la administración…. 7

Surgimiento de la necesidad de la figura del administrador… 8

La necesidad natural de un administrador…. 9

Referencias… 10

Propuesta de investigación.

Surgimiento natural del personaje llamado administrador.

Introducción.

La acción de administrar surge desde la edad de las cavernas por una necesidad natural, de los peligros de su entorno debido a que  eran más fáciles de afrontar de forma organizada en cambio la administración como una ciencia, no lleva tanto que se le considere como tal, es a partir del siglo XIX cuando se empieza a tomar con un grado de cientificidad a la administración, debido a las constantes presiones sociales de dar una metodología a la forma en que se organiza el hombre, es la revolución industrial y con los enfoques clásicos del pensamiento administrativo que se logra esto. En esta propuesta de investigación en base en el comportamientos del hombre de forma salvaje en argumentaciones de autores de materia y definiciones de conceptos, dotarle una posible causa del nacimiento de la figura del administrador en el proceso de organización natural del hombre, de a portar material a describir  tal necesidad y proponer una posible relación natural con la funciones de un líder

Formulación del problema

Según Aristóteles (El hombre un ser social por naturaleza, 2006), el ser humano es social por naturaleza y entonces vive en sociedad por este motivo, según la definición de sociedad (2008-2016), es el conjunto de individuos que comparten características entre sí, en cómo se organizan los individuos humanos con la anterior definición, es el campo de estudio de la administración, pero cuando los humanos se organizan hay uno que por motivos supuestamente naturales ejerce el control de los recursos disponibles, de cómo se encaminara la organización humana,  es en el supuesto líder en quien recae esta definición, pero este supuestamente ya está dentro de las organizaciones, pero no es claro si ya estaba ahí o llego el a ella, o si este se creó por una necesidad organizacional, a partir de un sujeto con un criterio de habilidades naturales propuesto en la inteligencia social que este tiene .

Marco teórico.[pic 3]

Metodología a emplear.

La metodología que empleare será en función de mis variables, debido a que no puedo suponer como verdades ningún supuesto, y no contemplare como verdades lo que se propone en esta investigación solo como referencias análogas, pero dándole una finalidad a estas, se empleara el método científico de la deducción (Metodo deductivo, 2008-2015), para la propuesto que redactare, ya que partirá de una idea general de lo que es la administración se a especializara cada vez que se vaya avanzando en ella, hasta redactar a una conclusión con un supuesto posible, de un punto de vista del surgimiento de un líder dentro de las organizaciones

Motivación y justificación

La motivación y justificación de esta investigación es aportar un supuesto origen del administrador, explicar de manera muy superficial si este continuara siendo algo indispensable mientras el hombre se organice en sociedades o si este supuesto líder cae en la definición que lo relacione con una necesidad sintética en función de las necesidades organizacionales del hombre, ya que este a carecer de las necesidades de su origen no habrá una necesidades de optar por uno. La variable dependiente en esta investigación es la organización del hombre, este, busca el asociarse con otros de su especie en un acto biológico y fuera de su control, de manera que al hacer esto produzca la variable independiente, la figura del administrador.

El origen del problema se encuentra en que no se determina de manera precisa si esta figura nace de una forma natural en la organización o este se crea de forma sintética en ella, volviendo una variable dependiente a la figura del administrador, de la variable independiente en un supuesto que esto dicho sea cierto que es la organización del hombre con sus semejantes.

Hipótesis.

“Mientras el hombre se siga organizando, seguirá surgiendo la figura del administrador.”

Etimología.

La palabra administración según su etimología (2001-2016) y según (Ponce, 2004), viene del latín administratio que está formada del prefijo ad, "hacia, admitir, adoptar y adquirir", de la palabra minister (sirviente, subordinado) y el sufijo ción (acción y efecto), lo que su significado nos da como;

"Función que se desarrolla bajo el mando de otro".

Según (Definición de administrador, 2007-2016), administrador será quien ejerce la función de administrar una determinada cuestión, un bien, un conjunto de bienes, una empresa, un negocio, entre otras cosas, que constituyen intereses que son propiedad de otros individuos.

Definiciones de administrador.

Según la Real Academia de la legua (2014), se entiende por administrar a gobernar, ejercer la autoridad o el mando sobre un territorio y sobre las personas que lo habitan. La acción de administrar, se inicia al mismo tiempo que hombre, esta se cree que surge de la época primitiva, en donde se ha demostrado primarias formas, en que el humano se organizaba, a distribuir las tareas que se les asignaba a los integrantes de los  primeros grupos de humanos, esto con el fin de tener más recursos. (Marin, 2010)

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