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¿Cómo a través de los drivers se crean las mega tendencias?


Enviado por   •  31 de Agosto de 2022  •  Tarea  •  276 Palabras (2 Páginas)  •  76 Visitas

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Megatendencias

  • Las mega tendencias son fuerzas de cambio de tipo social, demográfico o tecnológico capaces de transformar el mundo y nuestro modo de vida. Es importante recalcar que son fuerzas de carácter secular y estructural, ajenas a los diferentes ciclos económicos.

¿Cómo a través de los drivers se crean las mega tendencias?

Drivers

Determinan que puede cambiar: Preparan el escenario de un entorno cambiante y facilitan el cambio.

Megatrends

Que es lo que los consumidores quieren cambiar: Resaltan los cambios que resultan a largo plazo en el comportamiento y la demanda del consumidor que, a su vez, dan forma a las tendencias a corto plazo.

Renovation, innovation, disruption

Que debemos cambiar como empresa: Un cambio ajusta la oferta hasta modificar el comportamiento del consumidor.

Sectores económicos

Primario: Obtener alimentos y materias primas del medio natural.

Secundario: Transformación de las materias primas en productos elaborados.

Terciario: Prestan un servicio a la sociedad.

Ciclo económico[pic 1]

  1. Depresión o fondo
  2. Recuperación o expansión
  3. Cima o auge
  4. Recesión

¿Cómo podemos decir que la economía va bien o mal?

PIB, PIB per cápita, Tasa de desempleo, IPC, Déficit Público, Balanza de pagos.

¿Quiénes pueden conformar un clúster?

  • Empresas
  • Centros de investigación
  • Instituciones financieras
  • Consultores
  • Dependencias de gobierno
  • Universidades

¿Qué objetivos persiguen los clústeres?

  • Intercambio de información o mejores practicas
  • Desarrollo e innovación
  • Generación de nuevas alianzas estratégicas
  • Crecimiento y expansión
  • Desarrollo al talento humano

Características de los clústeres exitosos

  1. Obtienen resultados financieros favorables
  2. Crean iniciativas de cooperación y colaboración
  3. Consolidan relaciones comerciales a largo plazo (alianzas estratégicas)
  4. Son innovadores y desarrollan nuevos proyectos
  5. Fomentan el liderazgo de sus empleados y con los demás
  6. Incrementan su competitividad por el intercambio de las mejores prácticas

 

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