CAMPO LABORAL

Señala estudio que prevalece desigualdad laboral en México

Más de 80 por ciento de las mujeres mexicanas que trabajan no logran su “real independencia” debido a que no se desconectan del cuidado de la familia, señaló Cinthia Cruz del Castillo, académica del Departamento de Psicología de la Universidad Iberoamericana. Dijo que de acuerdo con la investigación “Mujeres trabajando: ¿por amor o por independencia?”, las trabajadoras que tienen una familia se dedican principalmente al sector de servicio, es decir son cajeras, vendedoras ambulantes o trabajan en el servicio doméstico. Mientras que 20 por ciento de las profesionistas en México que tienen una familia no representan la fuerza trabajadora del país, a pesar de que la ley ofrece derechos iguales y oportunidades de empleo para ambos sexos con un pago equitativo para trabajos similares. Señaló que pese a ello sus oportunidades laborales, condiciones de trabajo, ganancias y beneficios están por debajo en relación con los hombres. La académica abundó que el estudio, que contó con datos estadísticos del Instituto Nacional de las Mujeres y reflexiones teóricas de varios autores, se realizó en un grupo de 100 mujeres de 40 años en promedio que laboran fuera de casa, casadas, con uno o dos hijos y la mayoría con grado de licenciatura. Detalló que la investigación infiere que la diferencia en oportunidades y tareas de los hombres con respecto de las mujeres ocurre por factores como la discriminación en las prácticas de contratación. También por condiciones de trabajo inflexibles, insuficiencia de servicios como los de guardería y distribución inadecuada de las tareas familiares en el hogar. Cruz del Castillo apuntó que de acuerdo con datos estadísticos tomados de Sybilla Putzi, 50 por ciento de las mujeres en el mundo trabajan y esto ha significado un profundo cambio en el papel de las mujeres en la sociedad mexicana, sin embargo las desigualdades prevalecen. De acuerdo con el estudio, las mujeres en México sólo son dueñas de 23 por ciento de los negocios de ventas al menudeo y de los 460 puestos directivos de 37 compañías mexicanas las mujeres sólo ocupan 20 de los cargos empresariales. En tanto que en los sectores de servicio público y privado, los hombres ocupan más de tres cuartas partes y ganan 28 por ciento más en promedio que las mujeres, y en niveles ejecutivos, las mujeres ganan sólo 65 por ciento del salario de los hombres.

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