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CAPACITACION DE PERSONAL


Enviado por   •  7 de Diciembre de 2021  •  Tarea  •  321 Palabras (2 Páginas)  •  51 Visitas

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En nuestra empresa la capacitación de personal es una práctica clave ya que favorece la adaptación y desempeño de los trabajadores y a su vez esto favorece el enfoque de la empresa.

El tipo de capacitación en el que nos centramos es de conocimiento proactivo, ya que nos basamos en las habilidades y aptitudes de los empleados con el objetivo de mejorar su productividad a través de diferentes métodos.

Para esto nuestra metodología se basa en la plataforma eLearning:

  • En la empresa Baches y Cachivaches es una prioridad estar a la par con la tecnología actual, por lo que  contamos con cursos eLearning de inducción creados a través de LMS, el cual es un software en línea que permite crear e implementar los cursos según las necesidades del área. Los cursos eLearning son llevados a cabo a través de internet, optamos por esta modalidad ya que el aprendizaje ha demostrado ser más efectivo mediante la implementación de técnicas instruccionales, simulaciones y escenarios.

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  • El mercado experimenta cambios constantes, por lo que con esta modalidad se asegura una manera costo-efectiva para mantener a los empleados actualizados sobre los cambios en la industria, esto permite mantener una ventaja competitiva ya que se reflejan estos cambios en tiempo real.

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  • Contamos con cursos en los cuales se busca estimular las habilidades duras, que van desde contabilidad, marketing, diseño y análisis de datos y conocimientos en software, todo esto con distintos elementos multimedia para hacer más dinámicos y atractivos los cursos.

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El software LMS es una herramienta muy práctica, ya que con ayuda de Recursos humanos se le da seguimiento tanto al proceso como a la asistencia de nuestros empleados para de esta manera buscar más estrategias para una capacitación efectiva.

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