CAPACITACION DE PERSONAL
Enviado por KarlaLuCA • 7 de Diciembre de 2021 • Tarea • 321 Palabras (2 Páginas) • 51 Visitas
En nuestra empresa la capacitación de personal es una práctica clave ya que favorece la adaptación y desempeño de los trabajadores y a su vez esto favorece el enfoque de la empresa.
El tipo de capacitación en el que nos centramos es de conocimiento proactivo, ya que nos basamos en las habilidades y aptitudes de los empleados con el objetivo de mejorar su productividad a través de diferentes métodos.
Para esto nuestra metodología se basa en la plataforma eLearning:
- En la empresa Baches y Cachivaches es una prioridad estar a la par con la tecnología actual, por lo que contamos con cursos eLearning de inducción creados a través de LMS, el cual es un software en línea que permite crear e implementar los cursos según las necesidades del área. Los cursos eLearning son llevados a cabo a través de internet, optamos por esta modalidad ya que el aprendizaje ha demostrado ser más efectivo mediante la implementación de técnicas instruccionales, simulaciones y escenarios.
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- El mercado experimenta cambios constantes, por lo que con esta modalidad se asegura una manera costo-efectiva para mantener a los empleados actualizados sobre los cambios en la industria, esto permite mantener una ventaja competitiva ya que se reflejan estos cambios en tiempo real.
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- Contamos con cursos en los cuales se busca estimular las habilidades duras, que van desde contabilidad, marketing, diseño y análisis de datos y conocimientos en software, todo esto con distintos elementos multimedia para hacer más dinámicos y atractivos los cursos.
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El software LMS es una herramienta muy práctica, ya que con ayuda de Recursos humanos se le da seguimiento tanto al proceso como a la asistencia de nuestros empleados para de esta manera buscar más estrategias para una capacitación efectiva.
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