CAPITULO XIX EL CAPITAL "EL PAGO A DESTAJO"

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CAPITULO XIX DEL CAPITAL PRIMER TOMO CARL MARX, “EL PAGO A DESTAJO”.

¿Qué es el pago a destajo?

Es una forma historica de la etapa del trabajador donde se la paga determinando la capacidad rendimento o eficasia que el obrero tenga para producir un articulo.

Marx nos menciona que le pago a destajo no es otra cosa que la forma de transformación del salario por tiempo asi como salario por tiempo es la transfomación del valor o precio de la fuerza de trabajo.

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DIFERENCIA ENTRE EL PAGO A DESTAJO Y EL SALARIO POR TIEMPO.

El salario por tiempo es aquel que se establece dependiendo de la jornada laboral del trabajo, el pago a destajo es la forma de salario cuya magnitud depende de la cantidad de productos elaborados o piezas fabricadas por el obrero en una unidad determinada de tiempo. Cuando aparecio el pago a destajo en el periodo manufacturero propiamente dicho cuando conquista un campo de acción más amplio, en la época fermental e industria, entre 1797 y 1815, sirve de palanca para prolongar la jornada laboral y abatir el salario.

CARACTERÍSTICAS DEL PAGO A DESTAJO.

CALIDAD DE TRABAJO: debe de poseer la calidad media para que se pague integramente el precio de cada pieza.

INTESIDAD DE TRABAJO: Brinda al capitalista la intesidad de trabajo.

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El pago a destajo se puede medir con el precio del tiempo de trabajo se mide por la cantidad de productos determinados, la jornada o el salario emanal varían conforme a la diversidad individual de los obreros de producto en un tiempo dado todo esto depende del obrero de su destreza, fuerza, energía, eficacia y resistencia.

El sistema en el pago a destajo, presenta dos formas funadmentales. El pago a destajo, por un lado, facilita la interposición de parásitos entre el capitalista y el obrero, el subarriendo del trabajo. La ganancia de esos intermediarios deriva, exclusivamente, de la diferencia entre le precio del trabajo pagado por el capitalista y la parte de ese precio que aquellós dejan que llegue efectivamente a manos del obrero. Este sistema recibe el nombre característico de “sweating system” (sistema de explotacion del sudor). Por la otra parte, el pago a destajo permite al capitalista concluir con el obrero principal en la manufactura con el jefe de un grupo, en las minas con el picador del carbón, etc., en la fábrica con el maquinista propiamente dicho un contrato a razon por tanto por pieza, a un precio por el cual el obrero principal mismo se encarga de contratar y pagar a sus auxiliares.

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