CARTA DE GERENCIA

• Es una confirmación escrita acerca de las manifestaciones significativas realizadas por la gerencia y otros empleados durante la auditoría.

• Su alcance y contenido debe reflejar circunstancias específicas de cada auditoría.

• Cuando se examinan Estados Contables Consolidados se deben obtener las cartas de las gerencias de las compañías consolidadas.

• Debe ser firmadas por personas cuyo nivel de autoridad sea adecuado en función de las manifestaciones realizadas (ejecutivo principal del área financiera y el gerente general o presidente)

• Escrita en papel membrete de la empresa.

• Con la misma fecha del dictamen.

• Es la obtención de una declaración por parte de la gerencia dirigida al auditor en la que la dirección de la Sociedad reconoce que:

La información obtenida en los Estados Contables es responsabilidad de la Dirección de la Sociedad Auditada.

Que la dirigencia le ha presentado al auditor toda la información que ella dispone.

Que no existen transacciones sin informar.

Que no existen obligaciones a pagar sin informar.

Que no existen notificaciones fiscales sin informar

Que no está en conocimiento de haber violado algún tipo de ley-decreto.

• También se pueden obtener manifestaciones adicionales sobre:

• El reconocimiento explícito de la gerencia de su responsabilidad por la presentación razonable de los estados financieros preparados de acuerdo con NCP

• La disponibilidad de los registros financieros y datos vinculados con el trabajo

• La integridad y disponibilidad de las actas de reuniones de accionistas, directorio y comités de dirección.

NIA 580MANIFESTACIONES DE LA GERENCIA

El auditor debe pedir una carta de gerencia, es decir, una manifestación escrita de hechos de interés.

La carta es una evidencia, aunque no sustituye otra evidencia que el auditor pueda obtener.

Si las manifestaciones de la gerencia son contradictorias con otras evidencias, el auditor debe reconsiderar la confiabilidad del resto de manifestaciones

El auditor puede incluir en los papeles de trabajo un resumen de las manifestaciones verbales de la gerencia.

La carta de gerencia debe tener la misma fecha del informe, sin embargo ciertos hechos posteriores pueden incluirse en cartas posteriores.

Si el gerente se niega constituye una limitación al alcance y una opinión con salvedades

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