CASO CRICKET.
Enviado por lpurrea • 12 de Agosto de 2016 • Trabajo • 332 Palabras (2 Páginas) • 527 Visitas
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CASO CRICKET
HECHOS
- Concesionarios buscaron una distribuidora capaz de llegar al mercado que se proponían.
- Producto que se vendiera en tiendas de departamentos, autoservicios, farmacias, papelerías, tiendas de regalos etc.
- Distribuidora Hersol, S.A. era la organización adecuada ya que tenía la experiencia adecuada por vender ya artículos de consumo.
- Hersol contaba con 8 vendedores por zonas.
- Producto era un encendedor considerado novedoso.
- Firma de consultores de comercialización realizó un estudio y determinaron que el consumo anual de encendedores en la ciudad de MX era de 140,000 unidades. Consideraron que con una distribución adecuada podrían venderse hasta 240,000.
- Se realizó un plan de vender a detallistas una caja con 10 unidades.
- No se vendía a través de mayoristas ni tampoco se efectuaban ventas de promoción. Para evitar la piratería.
- Contrataron 15 vendedores y un gerente de ventas.
- Precio detallistas $10.40 $9.40 para tiendas de departamentos, el público lo podía comprar a $13.00 y el costo para el fabricante era de $3.00
- Idea principal de la publicidad se enfocaron en el precio de $13.00
- Las ventas durante 8 meses fue de 488,000 unidades con un promedio hacia la baja de ventas.
- Opiniones varias de su fabricación con algunos problemas, el ingenio lo hizo recargable.
- Competencia pagaba a noticieros con noticias falsas de explosiones.
- Se le dio la distribución a otra firma más fuerte que Hersol pero no lograron superar la crisis.
- Los detallistas alegaban que una cadena de autoservicio los vendían más baratos.
PROBLEMA
- Las bajas ventas por medio del distribuidor Hersol
- Se dio la distribución a otro distribuidor sin resultados positivos.
- Problemas de fabricación pero no estaban seguros qué era.
SOLUCION
- Revisión de precio de venta vrs margen.
- Replanteando la publicidad que el precio es muy similar a una caja de cerillos tradicional pero con más encendidos y más seguros.
- Revisión de personal de ventas ya que se contrataron más y ya tenían una fuerza de ventas establecida.
- Promociones de ventas, y replantear precios a mayoristas.
- Crosselling con productos ya establecidos en el marcado por Hersol.
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