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CASO CRICKET.


Enviado por   •  12 de Agosto de 2016  •  Trabajo  •  332 Palabras (2 Páginas)  •  527 Visitas

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CASO CRICKET

HECHOS

  • Concesionarios buscaron una distribuidora capaz de llegar al mercado que se proponían.
  • Producto que se vendiera en tiendas de departamentos, autoservicios, farmacias, papelerías, tiendas de regalos etc.
  • Distribuidora Hersol, S.A. era la organización adecuada ya que tenía la experiencia adecuada por vender ya artículos de consumo.
  • Hersol contaba con 8 vendedores por zonas.
  • Producto era un encendedor considerado novedoso.
  • Firma de consultores de comercialización realizó un estudio y determinaron que el consumo anual de encendedores en la ciudad de MX era de 140,000 unidades. Consideraron que con una distribución adecuada podrían venderse hasta 240,000.
  • Se realizó un plan de vender a detallistas una caja con 10 unidades.
  • No se vendía a través de mayoristas ni tampoco se efectuaban ventas de promoción. Para evitar la piratería.
  • Contrataron 15 vendedores y un gerente de ventas.
  • Precio detallistas $10.40 $9.40 para tiendas de departamentos, el público lo podía comprar a $13.00 y el costo para el fabricante era de $3.00
  • Idea principal de la publicidad se enfocaron en el precio de $13.00
  • Las ventas durante 8 meses fue de 488,000 unidades con un promedio hacia la baja de ventas.
  • Opiniones varias de su fabricación con algunos problemas, el ingenio lo hizo recargable.
  • Competencia pagaba a noticieros con noticias falsas de explosiones.
  • Se le dio la distribución a otra firma más fuerte que Hersol pero no lograron superar la crisis.
  • Los detallistas alegaban que una cadena de autoservicio los vendían más baratos.

PROBLEMA

  • Las bajas ventas por medio del distribuidor Hersol
  • Se dio la distribución a otro distribuidor sin resultados positivos.
  • Problemas de fabricación pero no estaban seguros qué era.

SOLUCION

  • Revisión de precio de venta vrs margen.
  • Replanteando la publicidad que el precio es muy similar a una caja de cerillos tradicional pero con más encendidos y más seguros.
  • Revisión de personal de ventas ya que se contrataron más y ya tenían una fuerza de ventas establecida.
  • Promociones de ventas, y replantear precios a mayoristas.
  • Crosselling con productos ya establecidos en el marcado por Hersol.

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