CASO : MIKE MILLER

CASO : MIKE MILLER

Actual:

Gerente Nacional de Operaciones de Frontier Finance

MBA recién graduado Harvard

Antecedentes:

- Padre emprendedor, varios negocios quebrados

- Ingeniero General de West Point.

- Casado

- Le van bien las actividades de organización y mando.

Experiencia Laboral:

EJERCITO:

* Capitán dirigente Escuela de Mandos de su división

* Diseño y supervisión de una pista americana para 600 personas

* NO LE GUSTO: que las promociones no sean por meritos propios sino por tiempo en el rango.

POINTER:

* Supervisor diseño sistema informático de estimación de costos para la industria de la construcciónpesada.

* Liquidador de la construcción

* NO LE GUSTÓ: Demasiado tiempo para subir

LO QUE BUSCABA:

* Le gusta la dirección y el mando

* Apunta a una carrera profesional rápida para Directivo.

Harvard BS

* Media salario inicial MBA US$ 20.000 año

* Costo Matricula US$ 18.000

* Aplicó a Defense System,National Aerospace, International Electronics, Pointer y Frontier.

FRONTIER:

* Altos Directivos buscan personalmente nuevos talentos en Harvard

* Buscan profesionales extremadamente agresivos listos para combate

* Oficinas Elegantes y grances

* Excelente atención a Mike y su mujer

* Comentario suelto de tenermucho trabajo, y poca vida privada.

* Demuestran interés y ganas de tenerlo en sus filas

* Mucha competencia dentro de sus empleados

Criterios de valoración de Mike

1. Dinero

US$30.000 + bono US$ 50.000 MEJOR OFERTA

2. Promoción Rápida

3. Proximidad a la casa de los suegros

4. Valoración a su persona

Aparentemente ALTA

OTRA OFERTAS:

Defense System Inc:

1. Dinero:

US$ 24000 Ok Aceptable

2. Promoción Rápida (pocos talentos jóvenes)

Alta posibilidad. Muchos directivos mayores

3. Proximidad a la casa de los suegros

Sin Info

4. Valoración a su persona

Alta

National Aerospace:

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