CASO PRACTICO N 4 SOBRE CONFLICTO RESOLUCION

CASO PRACTICO N 4

SOBRE CONFLICTO RESOLUCION

1. Identificar el conflicto:

El conflicto se basa en que el Sr. Lamela dueño de la bicicleta comunica a su supervisor que le robaron su bicicleta (valorizada en 2000) ,seguridad comunica que el empleador no haya solicitado y obtenido la autorización para que deje la bicicleta. Agregando al conflicto la intervención de un Juez y además que el jefe le pide que no vaya hacer la denuncia y pues el señor por su parte lo hace como una manera de solucionar su problema y recuperarla.

1. Explicar el tipo de conflicto:

Bueno dado el caso en un conflicto disfuncional, ya que trata de confrontaciones e interacciones dadas entre grupos de personas impidiendo los objetivos de la organización y los grupos seria por una parte el Sr. Lamela que por su parte trata de buscar una solución a su problema y que le devuelvan su bicicleta y por otra parte la seguridad de la empresa que se encuentra involucrada ya que no quiere asumir la dicha responsabilidad.

1. Identificar las partes:

• Por una parte esta  el Sr. Lamela  que fue el principal perjudicado en este conflicto por el robo de su bicicleta y que es acompañado por su delegada Ramirez actual pareja que le esta apoyando con la confrontación hacia la empresa por recuperar su bicicleta.
• Por otra parte la empresa FERMEX SA que se quita las responsabilidad diciendo que que no tenia autorización del ingreso de la bicicleta y por no solucionarlo internamente se ganó un gran conflicto y asi que esperara lo que dictamine un juez.
• Y por ultimo la seguridad que argumenta que el Sr. Lamela no pidió permiso para el estacionamiento de la empresa y que por eso no es responsabilidad de ellos.

1. Enunciar lo intereses y expectativas de cada parte:

Por un lado el Sr. Lamela y su delegada el interés de ellos es recuperar su bicicleta y la expectativas son que mas aya que solucione el problema que mejor la seguridad de la empresa para que asi no ocurrar casos similares o peores . Por su parte la empresa FERMEX SA no quería que se formalizara la denuncia del empleado y ahora es esperar la sentencia del juez para asi tomar una decisión y solucionar el conflicto y por ultimo la seguridad de la empresa  no quiere asumir la responsabilidad de lo ocurrido porque el empleado no solicito el registro de su bicicleta y que no tiene ninguna evidencia y aun asi aya dejado la bicicleta mes antes no tiene una registro de que el pidió su permiso y que por ende ellos no se responsabilizan de lo ocurrido

1. Explicar que normativa laboral es de aplicación al caso:

Ambas partes tuvieron errores ya que el empledo no solicito la autorización del ingreso de la bicicleta y por ende la normativa de la empresa resulta, y por la otra parte la empresa FERMEX SA al contratar a su trabajador le hace firmar un contrato en la cual estipula la seguridad que le brinda la empresa hacia sus trabajadores para que sientan seguros de dejar sus vehículos entre otras cosas y como empleado esta en todo su derecho de recibir dicho beneficio y por esa parte fue error de la empresa de seguridad.

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