CASO PRÁCTICO – FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CASO PRÁCTICO – FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado según el país donde se encuentra el Asesor -Alumno-).

1. Ley 1607 de 2012: Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.  Parte 1, Parte2, Parte3.
2. Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. (Ministerio de Salud y Proteccion Social, 2012)^[1].
3. Ley 1438 de 2012: Esta ley tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde servidos de mayor calidad, incluyente y equitativo, donde el centro y objetivo de todos los esfuerzos sean los residentes en el país.
4. Ley 1010 de 2006: Por la cual se definen, previenen, corrigen y sancionan las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato ofensivo y desconsiderado y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejerce sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública.
5. Ley 962 del 2005: Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos.
6. Ley 828 de 2003: Por la cual se expiden normas para el control a la evasión del Sistema de Seguridad Social, el empleador que se encuentre en mora no se puede trasladar a otra administradora.
7. Ley 797 de 2003: Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensiónales exceptuados y especiales.
8. Ley 789 de 2002: Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social, se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. Importante en Salud Ocupacional porque incorpora a los estudiantes al Sistema General de Riesgos Profesionales.
9. Ley 776 de 2002: Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Esta Ley modifica las prestaciones económicas del Sistema General de Riesgos Profesionales.
10. Ley 717 de 2001: Por la cual se establece el término de dos meses para el reconocimiento de la pensión de los sobrevivientes después de radicada la solicitud por el peticionario con la correspondiente documentación que acredite su derecho.
11. Ley 436 de 1998: Por medio de la cual se aprueba el "convenio No. 162, sobre Utilización del Asbesto en Condiciones de Seguridad, adoptado por el 72 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT Ginebra 1986.
12. Ley 378 de 1997: Por medio de la cual se aprueba el "convenio No. 161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por el 71 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT Ginebra 1985.
13. Ley 361 de 1997: Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
14. Ley 352 de 1997: Seguridad Social para las Fuerzas Militares y Policía Nacional.
15. Ley 324 de 1996: De los Derechos de los Sordos.
16. Ley 320 de 1996: Prevención en accidentes de las industrias mayores.
17. Ley 181 de 1995: Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la educación física y se crea el Sistema Nacional del Deporte.
18. Ley 100 de 1993: Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.
19. Ley 009 de 1979: Código Sanitario Nacional.^[2](Fondo de riesgos Laborales de la Republica de Colombia, 2017)
20. Decreto 472 de 2015: (Decreto 472 de 2015 Nivel Nacional, 2015)^[3]
21. Constitucion politica de Colombia  1991: Articulos 25 – 42 – 43 – 44 – 45 – 46 – 47 – 48 – 53 – 54. (Constitución Política 1 de 1991 Asamblea Nacional Constituyente, 1991)^[4]
22. LEY 9 DE 1979: Por la cual se dictan Medidas  Sanitarias: Artículos 80 – 81 – 82- 84 – 85 – 90 – 91 – 92 – 112. (Ley 9 de 1979 Nivel Nacional, 1979)^[5]

2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?

CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

• Actividad económica: Fabricación de piezas metálicas.
•  Estructura organizacional: Gerencia, administración, diseño – control técnico y producción.
• Procesos y servicios: Desde estructuras hasta tornillería.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

• Procesos

• Pintura de las piezas metálicas.
• Soldadura
• Almacén
• Fabricación de tornillería

• Productos

• Pintura
• Disolventes
• Aceites
• Estaño
• Pasta de soldar
• Soldadura homogénea
• Ácido clorhídrico
• Fosfato
• Cal

• Planos de administración y planas de producción.

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• Actividades rutinarias

• Pintura
• Soldadura
• Almacén
• Fabricación de tornillería

• Maquinaria y equipos de trabajo

• Compresor
• Pistola de pintura
• Lijas
• Herramientas manuales menores
• Equipo de soldadura
• Oxicorte con soplete
• Oxigeno acetileno
• Montacargas
• Estibas
• Cubas de ácido clorhídrico
• Cubas de fosfato
• Trefiladora
• Estampadora
• Enroscadora por fricción
• Horno de gas
• Horno eléctrico

• Personal expuesto y tiempo de exposición

• 50 Trabajadores
• Jornada diurna de 8 horas

• Antecedentes

• El año anterior se presentaron 100 accidentes de trabajo en la sección de soldadura por quemaduras en miembros inferiores.

• Efectos posibles y daño potencial.

• Inhalación de vapores orgánicos.
• Quemaduras por soldadura en miembros superiores e inferiores
• Lesiones osteomusculares
• Exposición a altas temperaturas
• Atrapamientos
• Amputaciones
• Intoxicación por inhalación de químicos
• Alergia o intoxicación de químicos por contacto cutáneo
• Lumbagos

CLASIFICACIÓN

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