CLIMA ORGANIZACIONAL

El clima organizacional es considerado como el conjunto de las características relativamente permanentes en una organización que influencian la conducta de sus miembros. También, las características del clima organizativo sirven de base para diferenciar una organización de las demás.

Las organizaciones deben tener un plan motivacional para los empleados, con el fin de implantar cierta propiedad a los empleados por la empresa en la que ellos trabajan, es decir incentivarlos, para que ellos tengan excelentes actitudes, motivaciones, amor a su trabajo, tolerancia, entre otros y de esta forma lograr unas muy buenas relaciones interpersonales, convivencia y así esta se beneficie del buen ambiente laboral que esta mantiene.

La persona en la organización viene a convertirse en el elemento más importante de la misma, por lo que requiere un tratamiento no como una máquina, sino, como un ser humano con necesidades, interés, vivencias únicas, las cuales deben ser tomadas en cuenta para producir las motivaciones necesarias que nos llevará al logro de los objetivos.

Desde el punto de vista empresarial, la importancia de que los individuos trabajen en las actividades grupales en el ámbito del quehacer diario dentro de una empresa o corporación, asemeja conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo organización; es decir que la empresa y el personal que labora dentro de ella, conjuntamente tomen las herramientas necesarias para incrementar su productividad, eficacia y la calidad de los productos o servicios que ofrecen, obteniendo el beneficio económico, factor primordial de toda empresa.

Para entender el Comportamiento Organizacional (CO) podemos decir que es el estudio de personas y grupos que actúan dentro de una organización. Así también nos ayuda a comprender el contexto de trabajo en la relación del individuo con otras personas, nos auxilia a ampliar las posibilidades de éxito en los diferentes proyectos personales es decir crecer como persona esto lo logrará con un contexto más cambiante, dinámico, creativo, complejo y arriesgado.

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