COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR

Anexo Formato diana de valoración

Nombre del aprendiz:

1. Realice un ejercicio de autoevaluación de sus características emprendedoras personales

de acuerdo con sus experiencias de vida. Para ello, usará la diana de valoración, una

herramienta que le permitirá identificar cuáles elementos de su personalidad necesita mejorar y

cuáles tiene como fortalezas, ayudándole así al logro de sus objetivos.

Instrucciones de uso

¿Alguna vez ha jugado a los dardos o tiro al blanco? La diana de valoración opera del mismo

modo: entre más cerca del centro se encuentre, mayor “puntaje” va a obtener.

¿Cómo diligenciar la diana de valoración?

Verde: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora

personal es un aspecto que es muy fuerte en su personalidad.

Amarillo: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora

personal es un aspecto que aplica con una frecuencia intermedia en su comportamiento diario.

Rojo: ubique una equis (X) en esta zona si considera que la característica emprendedora

personal es un aspecto que aplica con poca frecuencia o nula en su diario vivir (ubique el punto

lo más alejado del centro de la diana de valoración: representa la(s) característica(s) que

requieren) un mayor grado de esfuerzo para ser convertida(s) en fortalezas).

2. Explique, a continuación, las razones que motivaron su valoración (verde, amarillo o rojo)

de cada una de las características emprendedoras personales en la diana (3 a 5 renglones).

Utilice ejemplos que le ayuden en su exposición.

Planificar sistemáticamente

Considero que carezco de esta característica porque inicialmente no planteó objetivos fijos y una

manera adecuada de alcanzarlos, en el equipo de trabajo esto puede ser un obstáculo porque

impide que los conocimientos de todos se articulen con un mismo fin.

Fijar metas

Debido a que no organizo bien en mi tiempo las tareas que tengo por hacer cuando quiero lograr

un determinado objetivo, sin embargo he trabajado en mejorar esta característica planificando el

cómo puedo alcanzar mis objetivos, poniendo en práctica tareas a corto, mediano y largo plazo.

Crear redes de apoyo

Para mi es importante tener personas de confianza que nos rodean aunque considero es complejo

saber en quien confíar. Sin embargo los vínculos personales como profesionales, contribuyen a

que nos provean en insumos materiales (si es necesario) o conocimientos, que nos ayuden a

crecer en nuestro ambiente personal, familiar o laboral.

Buscar oportunidades y tener iniciativa

Considero que es una característica que tengo porque identificó lo que las personas quieren o

necesitan, y me baso en esto para generar oportunidades, ejemplo: en la universidad en horas de

la mañana muchas personas no llevaban refrigerio, y hablaban de que los precios en la cafetería

eran exagerados. Por lo cual un día hice 12 empanadas un día en la mañana y las vendí en la

universidad por 2000 pesos. Las personas se encargaron de difundir diciendo que estaban muy

ricas y accesibles por lo cual después me encargaban por chat de whatsapp y de esta manera yo

hice presupuesto ideal para no gastar de más en ingredientes.

Exigir eficiencia y calidad

Personalmente siento que puedo

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