CONTROL INTERNO

¿Qué es el Control Interno?

Es el conjunto de medidas o de procedimientos de control contable u otros, que la dirección define, aplican y supervisa, con el fin de proporcionar seguridad razonable respecto del logro de los siguientes objetivos.

Objetivos del Control Interno

• Protección del patrimonio y recursos contra fraudes.

• Cumplimiento de las obligaciones legales.

• Eficiencia y efectividad operacional.

• Fiabilidad de información.

• Evitar errores y fraudes.

• Asegurar confiabilidad de la información para la toma de decisiones.

• Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.

• Estimular el seguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia.

• Promover y evaluar la seguridad, la calidad y la mejora continua.

Elementos de un sistema de control interno:

• Un plan de organización que proporcione una apropiada distribución funcional de la autoridad y la responsabilidad.

• Un plan de autorizaciones, registros contables y procedimientos adecuados para proporcionar un buen control contables sobre el activo y el pasivo, los ingresos y los gastos.

• Unos procedimientos eficaces con los que llevar a cabo el plan proyectado.

• Un personal debidamente instruido sobre sus derechos y obligaciones, que han de estar en proporción con sus responsabilidades.

La Auditoría Interna forma parte del Control Interno, y tiene como uno de sus objetivos fundamentales en el perfeccionamiento y protección de dicho control interno.

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