De control interno

1.- Cual es el concepto de control interno?

R= consiste en las políticas y procedimientos establecidos para proporcionar una seguridad razonable de poder lograr los objetivos específicos de la entidad.

2.- Mencione objetivos generales del control interno?

R= objetivos de autorización, de procedimiento y clasificación de transacciones, de verificación y evaluación, objetivos de salvaguarda física.

3.- Mencione los objetivos de autorización?

R= *Las autorizaciones se deben otorgar de acuerdo con criterios establecidos por el nivel administrativo adecuado.

• Las transacciones deben ser validas para conocerse y someterse a su aceptación con oportunidad.

• Solo aquellas transacciones que reúnan los requisitos establecidos por la administración deben reconocerse como tales y procesarse oportunamente

• Los resultados del procesamiento de transacciones deben informarse en tiempo y forma y estar respaldados por archivos adecuados.

4.- en que consisten el procesamiento y clasificación de transacciones?

R= todas las operaciones deben registrarse para permitir la preparación de estados financieros de conformidad con las normas de información financiera.

5.-en que consisten los objetivos de verificación y valuación?

R= los datos registrados relativos a los activos sujetos a custodia deben compararse con los activos existentes a intervalos razonables, con los activos físicos existentes y para tomar las medidas apropiadas y oportunas respecto a las diferencias que se detecten.

6.- en que consisten los objetivos de salvaguarda física?

R= el acceso a los activos solo debe permitirse de acuerdo con las políticas prescritas por la administración.

7.-mencione los elementos de la estructura del control interno?

R= el ambiente de control, la evaluación de riesgos.

8.- en que consiste el ambiente de control como elemento de estructura del control interno?

R= representa la combinación de factores que afectan las políticas y procedimientos de una entidad fortaleciendo o debilitando sus controles.

9.- a que se refiere los métodos para asignar autoridad y responsabilidad?

R= es importante que la asignación de autoridad y responsabilidad este acorde con los objetivos y metas organizacionales, y que estos se hagan a un nivel adecuado, sobre todo las autorizaciones para cambios en políticas y prácticas.

10.-a que se refiere las políticas y prácticas del personal?

R= la existencia de políticas y procedimientos para contratar, entrenar, promover, y compensar a los empleados, así como la existencia de códigos de conducta u otros lineamentos de comportamiento fortalecen el ambiente de control.

11.- en que interviene el nuevo personal en relación a los riesgos en la información financiera?

R=puede tener

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