CUADRO COMPARATIVO SOBRE ESTILOS DE LIDERAZGO.

TIPOS DE LIDERAZGO

CARACTERÍSTICAS

PASTOR

Es quien conduce  guía al rebaño dándole lo mejor que tiene para que se desarrolle.

PUENTE / VINCULO

Trata de ser un punto para poder vincular, unir e integrar.

PADRE

Da firmeza, que trasmite seguridad infundiendo coraje, y da ánimo a atreverse a ir más allá, buscando nuevos horizontes.

SITUACIONAL

Consiste en la liberación de los conocimientos, la experiencia y la capacidad de motivarse que tienen las personas.

DIRECTIVO

El gerente dice que hacer y cómo y cuándo hacerlo. Busca la eficacia inmediata.

ENSEÑANZA

Aumentar la motivación y confianza o mediana que los colaboradores aprenden.

PARTICIPATIVO

Los comportamientos del gerente están menos orientados a la ejecución de la tarea. Los colaboradores ya conocen su trabajo

DELEGADOR

El comportamiento del gerente ahora está orientado. El gerente sabe que el equipo es autónomo para realizar tareas

COACHING

Da respuesta a lo que entendemos que le falta a nuestras maneras de conocer y aprender.

MENTORING

Su principal objetivo es el de aconsejar. Siempre va de uno a uno, siempre hay un mentor y una mente.