CUADRO DE FUNCIONES DE LA EMPRESA

FUNCIÓN

DEPARTAMENTALIZACIÓN

JERARQUÍA

PUESTO

          Coordinar y controlar actividades administrativas y operativas

Gerencia General

Nivel 1

Gerente General

          Coordinar negociaciones con proveedores y clientes

Gerencia Comercial

Nivel 2

Gerente comercial

         Supervisar costos y ofertas de proveedores

Departamento de Compras

Nivel 3

Supervisor de departamento de compras

          Establecer estrategias de comercialización

Departamento de Ventas

Nivel 3

Supervisor de departamento de ventas

Comercializar al máximo los productos en el área metropolitana

Jefatura de Ventas Locales

Nivel 4

Jefe de ventas locales

Comercializar al máximo los productos en todo el interior del país

Jefatura de Ventas en Interior

Nivel 4

Jefe de ventas de interior

Supervisar todos los procesos técnicos en cuanto a la elaboración de los productos

Gerencia de Producción

Nivel 2

Gerente de producción

Establecer los canales de distribución en el área metropolitana y en el interior

Departamento de Logística

Nivel 3

Supervisor de departamento de logística

Supervisar y controlar los procesos de empaque de los productos para garantizar la entrega

Departamento de Empaque

Nivel 3

Supervisor de departamento de empaque

Garantizar la eficiencia y eficacia en la elaboración de los productos

Departamento de Control de Calidad

Nivel  3

Supervisor del departamento de control y calidad

Dirigir el estado financiero de la empresa en cuanto a ingresos y egresos

Gerencia Financiera

Nivel 2

Gerente Financiero

Elaborar y supervisar los estados financieros y declaraciones contables

Departamento de Contabilidad

Nivel 3

Supervisor de departamento de Contabilidad

Controlar los procesos de cobros a clientes para un retorno adecuado del capital

Jefatura de Cobros

Nivel 4

Jefe de Cobros

Verificar el soporte para la apertura de clientes nuevos y dar seguimiento de los clientes existentes

Jefatura de Créditos

Nivel 4

Jefe de Créditos

Fortalecer la relación de empleado y la empresa

Gerencia de Recursos Humanos

Nivel 2

Gerente de Recursos Humanos

Supervisar los procesos de selección y contratación de personal

Departamento de Reclutamiento

Nivel 3

Supervisor de Departamento de Reclutamiento

Coordinar actividades de inducción de personal y retroalimentación en empleados

Departamento de Capacitación

Nivel 3

Supervisor de Departamento de Capacitación

Establecer actividades para maximizar el desempeño de los empleados

Departamento de Gestión del Desempeño

Nivel 3

Supervisor del Departamento de Gestión de Desempeño