CUALES SON LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SOCIALES DE LOS GERENTES DE EMPRESAS Y ADMINISTRACORES PUBLICOS

TAREA 1 SEMANA 2

1. CUALES SON LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SOCIALES DE LOS GERENTES DE EMPRESAS Y ADMINISTRACORES PUBLICOS, HAN CAMBIADO ESTAS RESPONSABILIDADES CON LOS AÑOS, COMO?

• Las principales responsabilidades es realizar todas las actividades, estrategias y decisiones a favor de la empresa para contribuir en el éxito de sus actividades que le fueron integradas, dejar de velar por el interés propia sino velar por el interés de la empresa donde labora.
• Ha cambiado ya que en años anteriores la sociedad ha ido cambiando de necesidades nuestra sociedad a crecido y necesita nuevas estrategias de negocios tanto en responsabilidades como administraciones.

1. QUE CODIGOS DE ETICA RECOMENDARIA PARA SU UNIVERSIDAD, SU CLASE Y SU FAMILIA, COMO DEBERIAN APLICARSE:

• NO A LA DESCRIMINACION:

Aceptar a las personas como son no importando la calidad económica, color de tez, edad ya que todos debemos ser tratados de la misma manera.

• HONESTIDAD

Decir siempre la verdad, no aprovecharse de los recursos ni de los bienes ajenos

• RESPONSABILIDAD
• Cumplir con las tareas y los objetivos ofrecidos, cumplir con las obligaciones que se asumen, trabajar para bien de los demás

TAREA 2 SEMANA 2

1. SEGÚN SU ANALISIS, PUEDE UN GERENTE EVITAR SER INFLUIDO POR EL AMBIENTE EXTERNO:

• No ya que el gerente  depende del ambiente externo para tomar las mejores decisiones para el mejor funcionamiento de la empresa

1. IDENTIFIQUE LOS ELEMENTOS DEL AMBIENTE EXTERNO MAS IMPORTANTES PARA CADA UNO DE LOS SIGUIENTES ADMINISTRADORES:

• EL PRESIDENTE DE UNA COMPAÑÍA: tecnológico, económico, social
• UN GERENTE DE VENTAS: económico Social y político
• UN GERENTE DE PRODUCCION: social
• UN GERENTE DE PERSONAL: ético y social

1. SI USTED FUERA UN DIRECTOR DE UNA GRAN CORPORACION, COMO INSTITUCIONALIZARIA LA ETICA EN ELLA:

• Crear un ambiente donde las personas puedan lograr todas las metas propuestas, esto serviría tanta en la utilidad de la empresa como en los trabajadores.
• Dar el trato necesario a todos los trabajadores por igual, no tener preferencias entre ellos para no tener controversias.
• Demostrar confianza y respeto hacia los demás, no creerse superior a los demás trabajadores.
• Ser responsable para que los trabajadores tomen el ejemplo

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