CUESTIONARIO DE USTED, S.A.

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Marketing personal

1. ¿Qué es cambio de paradigmas?

Es cambiar nuestra forma de pensar y de actuar.

2. ¿Por qué las empresas cambian?

Asi como el mudo cambia dia a dia las empresas también dia a dia tienen que cambiar para ser competitivos en mundo del mercado

3. ¿Por qué mientras más alto es el puesto, mas riesgoso se vuelve?

Si, porque el puesta mas alto es como la imagen de la empresa, ya que si no se dan los resultados requeridos el primero que se iría es el gerente general.

4. ¿Qué significa éxito a nivel laboral?

Es la satisfacción profesional y personal que promueva nuestro desarrollo, que nos haga felices día a día.

5. ¿Qué podemos hacer para sentirnos seguros en el mundo del trabajo?

Ser realmente ampliables y nunca bajar la guardia

6. ¿Qué es templabilidad?

Es la capacidad que tiene una persona para mantener o mejorar su empleo actual o lograr uno nuevo de igual o de mejor nivel.

7. ¿Cuáles son los dos momentos de realización de la empleabilidad?

Dentro de la empresa donde trabajamos

En el exterior buscar nuevos rumbos

8. ¿Inés nos enseña que para ser empleables debemos ser competitivos, por que?

Porque tenemos que ser capaz de adaptarnos al trabajo cambiante y flexible.

9. ¿Cuáles son los tres planos de la empleabilidad que debemos trabajar en la empresa?

-Las competencias personales valorados

-La demanda en el mercado laboral

-La exposición ante los decisores en el mercado objetivo

10. ¿Cuál es el medio en que podemos medir nuestra empleabilidad?

Es la auto evaluación, es decir que cada dia nos debemos preguntar que aportamos a nuestra institución.

11. ¿Por qué debemos ser competitivos?

Es para poder mantenernos vigente y muy empleables en el mercado, no solo debemos ser buenos trabajadores también debemos parecerlo.

12. ¿Cómo debemos ser competitivos?

Es dar más de lo que nos requieren.

13. ¿Qué debemos ser para mejoras nuestra competencia personal?

Trabajar en el plano labora y en el plano social a si como en la percepción que tienen los otros de nuestros trabajos.

14. ¿Cuál es la base de la integrida la corrección y reputación de una persona?

Honestidad, respeto, y pensar en el bien ajeno, siempre hacer lo correcto y cumplir la palabra.

15. ¿Por qué es importante la reputación personal?

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