Calculo Del Aguinaldo

Monto mínimo: Según el artículo 87 de la ley federal, el monto mínimo es igual a 15 días de salario

Fecha límite de pago: Antes del día 20 de diciembre de cada año.

Forma de pago: En moneda de curso legal.

Contratación por honorarios: No tienten derecho a recibir el pago de aguinaldo

Sanción por incumplimiento: Multa de 3 a 315 veces el salario mínimo cuando el patrón no pague oportunamente o lo haga menor a 15 días de salarios.

Trabajadores cuya relación de trabajo termine antes de la fecha límite de pago del aguinaldo:

-Debe ser pagada la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayan laborado en el año calendario.

- La parte proporcional del aguinaldo se calcula dividiendo el número de días del aguinaldo anual, que otorga la empresa entre los 365 días del año, y multiplicando el resultado por el número de días que laboró el trabajador en el año, incluyendo los días de descansos semanales y festivos.

Ejemplo: Un trabajador cuya relación laboral se dio por terminada antes del 20 de diciembre, laboró 270 días en el año, teniendo un salario de $ 95 pesos diarios

Cálculo de aguinaldo: (15/365)*270*95

15(días de aguinaldo)/365(días del año)= 0.041

0.041x 270(días laborados en el año)= 11.07

11.07x 95(salario diario)=$1051.65 pesos

Parte proporcional de aguinaldo= $1051.65 pesos

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