Calculo Salario Y Bono Vacacional
Enviado por cristianchamba • 20 de Abril de 2014 • 362 Palabras (2 Páginas) • 299 Visitas
Taller Práctico de Legislación Laboral del tercer corte valor de 10%
Problema:
El Sr. Fernández Gerente de Recursos Humanos de una empresa textilera llamo a la Sra. Ramírez, que comenzaba a prestar servicio en la textilera como Asistente Administrativo, la Sra. Ramírez fue el día 01 de enero de 2.011 e inmediatamente comenzó su labor con una remuneración de 3.500 bolívares, el día 31 de mayo del 2.013, le dice que se vaya, porque no pueden continuar pagando sus servicios. El patrono se niega a cancelar los pasivos laborales.
Problema:
La Sra. Ramírez, es contratada como Asistente Administrativo, en una empresa textilera desde el día 01 de enero de 2.012 hasta el 1 de diciembre de 2.012, con una remuneración de 3.500 bolívares, el día 15 de junio de 2012, le notifican, le cancelan el contrato por reducción de personal
Preguntas:
1. Calcule y demuestre los días de literal “a” 3ptos
2. Calcule y demuestre cuanto le corresponde de Vacaciones y Bono vacacional fraccionados 1 ptos
3. Diga que más le corresponde al trabajador que le paguen? 1 ptos
P.D: No solo se deben guiar por la clase de prestaciones del miercoles, busque el material de clase de contrato para que completen las preguntas
¡SUERTE!
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