Características Del Contrato Individual De Trabajo
Enviado por jorgep6969 • 8 de Abril de 2018 • Ensayo • 377 Palabras (2 Páginas) • 1.276 Visitas
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CONTRATO INDIVIDUAL
Un contrato individual de trabajo es un instrumento legal por medio del cual el empleado y el empleador se obligan mutuamente, el primero a prestar sus servicios personales bajo la subordinación del segundo y este a pagar por medio de una remuneración los servicios que le van a ser prestados, en este documento se pone de manifiesto los derechos y obligaciones de cada una de las partes.
Es una herramientas administrativa y legal con las que cuenta el empleador para proteger la inversión que representa el capital de su negocio.
Características Del Contrato Individual De Trabajo
- Es Un Contrato De Derecho Privado: Regula las relaciones entre particulares
- Es Un Contrato Personal: Como una obligación del trabajador en "prestar sus servicios"
- Es Un Contrato Bilateral: Se generan obligaciones para ambas partes.
- Es Un Contrato Oneroso: Se ve percibida una ganancia de valor económico.
Tiene por objeto la utilidad de ambos contratantes gravándose cada uno a beneficio del otro.
El trabajador da su fuerza para ver remunerado en dinero su esfuerzo, así aparece en las obligaciones del patrono pues este debe pagar salario al trabajador.
- Es Un Contrato Conmutativo: Son obligaciones que contraen las partes que se miran como equivalentes.
Cada una de las partes se obliga a dar o hacer una cosa que se mira equivalente a lo que la otra parte debe dar o hacer a su vez.
- Es Un Contrato Principal: Se establece que un contrato es principal cuando subsiste por si mismo sin necesidad de otra convención.
- Es Un Contrato Nominado: Posee una individualidad acusada, posee su propia denominación: CONTRATO DE TRABAJO, y finalmente contiene una regulación jurídica propia y elementos tipificantés que lo distinguen de las restantes figuras de prestación de servicios.
- Es Un Contrato Dirigido: Es obligación del Estado velar por las reglas y normas que regulen este y todos los demás contratos celebrados.
- Es Un Contrato De Tracto Sucesivo: Se cumple y realiza en el tiempo, en forma continuada y sucesiva, es decir una acción que se ve perfeccionando al pasar el tiempo establecido.
- Es Un Contrato Consensual: Cuando se perfecciona solo por el consentimiento; lo que quiere decir es que solo se necesita el consentimiento de las partes para que el contrato tenga validez.
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