Características de los Empresarios

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Características de los Empresarios.

1. Horst Paulmann

• Dominante: Mantiene control sobre todos sus empleados y familia, tanto así, que sus trabajadores no tienen una muy buena opinión o aspecto sobre él, donde lo  llegan a denominar de “Negrero” y varios apelativos más.
• Tacaño: Cercanos al Paulmann manifiestan que a pesar de ser el segundo hombre más rico de Chile, es reservado en los momento de hacer una donación de caridad o ayudar a los más desvalidos; un claro ejemplo es cuando prestó ayuda a los damnificados en incendios de Valparaíso, donde su “ayuda” venía vinculada con compras en sus empresas del “Reail Cencosud”
• Trabajador: Desde que abrió su primer supermercado “Las Brisas”, utilizaba gran tiempo de sus ratos libres para trabajar; como cuenta una anécdota del libro “Los pasos del Elefante: El imperio de Herr Paulmann”, donde se dio cuenta del sendero que tomaba su vida, cuando un nieto empezó a creer que el “lobi” de su oficina era verdaderamente su casa.

1. Clotario Blest

• Líder: Lideró una huelga, con la que los siguió varios seminaristas penquistas, que fue contra el rector de un establecimientos, por su implantación de discriminación hacia los estudiantes de Provincias
• Luchador social: Él jamás abandonó la lucha y fue la razón de su existencia. Siempre abriendo caminos de fraternidad, de paz, de unidad entre los seres humanos. Su figura de recia estampa moral guía de la juventud y al mundo sindical, así donde se desempeñó como presidente del Comité de  Derechos humanos y sindicales, realizando campañas permanentemente por la defensa de los derechos humanos y sindicales
• Es fiel a sus convicciones, ya que era recto, ósea de una sola línea, porque nunca se  inclinó por algún color político, sino que siempre fue del pueblo, fue un hombre con convicción.

1. Anacleto Angelini Fabbri

• Visionario: Su gran planificación y visión de futuro en sus negocios logra un progreso y expansión de sus empresas tanto a nivel Nacional como Internacional, un claro ejemplo como la “COPEC”
• Generoso: Aportó monetariamente a obras sociales como ha sido la construcción de viviendas a gente con escasos recursos, y también aportes con becas a la educación. 
• Racional: Cada vez que creaba un negocio nuevo, él ya tenía investigadas todas la posibilidades del mercado; era muy estudioso y la mayoría de su tiempo lo dedicaba a buscar información, y así informarse de todas las características de las operaciones que iba a realizar.

1. Beltrán Urenda Zegers

• Diversificado: Ya que, a su poder él posee inversiones en diversos sectores industriales tales como; “Naviera Urenda”, “Área portuaria”, “Contabilidad Urenda & Cía”, entre otros.
• Líder: Ya que lidera, impulsando a toda su familia a participar en la organización de sus adquisiciones, como en el caso de “Navieras Urenda”.
• Resiliente: A pesar de la encrucijada genética que marco su vida para siempre provocando un parálisis facial en su rostro, fue capaz de seguir adelante tanto en su vida; política, económica y social

1. Juan Hurtado Vicuña

• Liderazgo: Ya que es considerado el líder del grupo económico Hurtado Vicuña y tiene la capacidad de encabezar la mayoría de los proyectos en los que deciden participar.
• Ambicioso: Ya que siempre decide invertir en nuevas empresa, como lo hizo en el rubro minero, y  en varios otros proyectos.
• Visionario: Ya que en todas las empresas que ha invertido ha tenido grandes rentabilidades y así un gran éxito.

1. Andrónico Luksic Abaroa

• Visionario: Ya que fue capaz de verle el lado positivo a las cosas, en una situación adversa, donde se puso a invertir cuando la economía no se encontraba en una buena situación, pero aun así, teniendo una mentalidad positiva, siempre creyó que eso sería un buen negocio.
• Compromiso social: Ya que ayudaba a jóvenes estudiantes de recursos modestos, haciéndolo con  aportes en dinero a través de becas.
• Proactivo: Se anticipa al riesgo, implementando la diversificación de mercado; también así teniendo el poder de cambiar situaciones negativas y tomar el control

1. Eliodoro Matte Ossa

• Trabajador: Ya que comenzó a trabajar de capataz en una minera y luego en distintas faenas, hasta lograr el suficiente dinero para adquirir sus primeras acciones.
• Visionario: sabe dónde invertir su dinero, ya que en sus comienzos partió siendo parte del directorio (sin poseer acciones) de CMPC, logra comprar el 55% de las acciones de la empresa.
• Progresivo: Ya que se  rodea de personas profesionales, talentosas y expertos, donde lo ayudaron asesorar en sus negocios, ya que el no tuvo educación universitaria, tal que su  experiencia laboral lo ayudó a seleccionar y contratar a personas adecuadas para formar el mejor equipo.

1. Rafael Garay

•  Esforzado: A pesar de que proviene de una familia de bajos estatus, pudo terminar su carrera profesional, donde consiguió con esfuerzo lograr en   desempeñarse en diversas empresas.
• Decidido: Ya que fue una persona decidida a lo que iba, dependiendo de las respuestas obtenidas, ya sean positivas o negativas; como en el gran ejemplo cuando postuló a senador, y no salió electo. Aun así creó diversos proyectos para llevar al senado y piensa en volver a postular
• Responsabilidad social: Sigue trabajando en la organización “Felices y Forrados”. A pesar que en otras compañías le ofrecen sueldos mayores, él  siente que en el puesto que está, tiene más cargo que otro, ya que puede ayudar a las personas a conseguir mejores pensiones en el futuro.

1. Liliana Solari

• Ambiciosa: Ya que es lo que la mueve y motiva día a día, el deseo por superarse y llegar mucho más lejos y lograr  los objetivos que para algunos pueden resultar imposible, pero para ella no, donde siempre busca nuevas áreas de trabajo para incrementar sus ganancias
• Di-versificadora: Ya que, puesto que las empresas en las que participa son  de diferentes rubro, lo que hace que ella cubra variadas áreas que usualmente son requeridas por la población.
• Visionaria: Ya que tiene una mente abierta a todo lo que pueda pasar y sacar de la oscuridad siempre una luz, por ejemplo ella ha incursionado en diferentes áreas, una de las más novedosas es de la energía, en la cual vende excremento de sus caballos pura sangre, a diferentes empresas para que éstas la transformen en energía eléctrica

1. Leonardo Julio Farkas Klein

• Caritativo: Porque, tiene una conciencia y una afición hacia la sociedad Chilena, haciéndose presente en muchas fundaciones benéficas o eventos del  mismo tipo; uno de sus ejemplos es la participación en “La Teletón” en la cual hace importantes sumas de  donaciones.

• Versátil: Ya que a lo largo de su vida ha sido destacado en las distintas facetas y distintos cargos que ha desempeñado. Es un empresario Minero, donde fue el Magnate del Hierro, pero también a la misma ves es músico, donde era denominado “El Hombre Orquesta”.
• Innovador: Ya que hizo varios negocios y en distintos rubros, el cual comenzó por lo más bajo, comerciante de tiendas de videojuegos, importaba escobas desde Brasil, hasta tuvo un negocio de alimentos para guaguas, y así surgiendo y hacer lo que ES.

1. Franco Parisi

• Cercano: Entrega la información de fácil llegada para la clase media; por ejemplo durante sus charlas a la política chilena, su lenguaje siempre ha sido  simple y directo, cercano a la gente común y corriente, donde hace de eso un encuentro  instante ameno y agradable.
•  Directo: Se atreve a decir lo que muchos no hacen. con ganas de decir la verdad, encarar la realidad y contingencia nacional, no diciendo lo que quieren escuchar unos pocos, sino lo que necesita saber la gente.
• Perseverante: A pesar de sus fracasos laborales sigue intentándolo, como es el gran ejemplo de su candidatura al cual no dio buenos frutos, ya que no fue elegido en la candidatura.

1. Manfred A. Max-neef

• Creativo: Ya que es una persona que tiene una gran capacidad de abstracción, donde puede crear ejemplos contundentes en relación a sus propios estudios. Por ejemplo cuando  planteó la idea en cuanto a qué hacer hoy en día para revertir el crecimiento no sostenible de la humanidad, donde Max-Neef suele ejemplificar la situación con su parábola del “Rinoceronte”, que representa el “monstruo de la modernización”.
• Fiel a sus convicciones: Ya que cuando trabajó para la empresa “Shell”, se dio cuenta que la estructura de ésta sólo enriquecía a sus dueños y no aportaba en nada hacía el desarrollo del país, debido a eso decidió nunca volver a  trabajar para empresas privadas, sino que prefirió  enriquecerse intelectualmente de manera independiente para así ayudar a los demás, dando las herramientas y aplicando sus estudios para  el desarrollo de pueblos pequeños o comunidades pobres.

• Responsabilidad social: Ya que tiene una valoración positiva o negativa al impacto de una decisión  en la sociedad. Esa valorización puede ser tanto ética como legal, como por ejemplo cuando comienza a trabajar en Ecuador, con pequeños campesinos indígenas de la región lluviosa occidental; y también en Brasil, intentando revitalizar una pequeña ciudad en el estado federal de Minas Gerais, además de acompañar a sus estudiantes en sus protestas contra la guerra de Vietnam, mientras era docente en la universidad de California, Berkeley.

1.  Juan Yarur Lolas

• Esforzado: A pesar de todo y de las distintas presiones geopolíticas, y de haber emigrado de su país a tan corta edad, aunque ya siendo mayor edad (18 años) ,  logró establecer en Perú su empresa en el área textil junto a otros socios, logrando así  ser el principal accionista de la empresa Yarur S.A con un 40% de dominio.
• Líder:  Ya que siempre encabezó todos los proyectos y negocios que creaba y participaba, como por ejemplo el BCI, el cual había impulsado junto a un grupo de inmigrantes Árabes, Españoles e Italianos
• Oportunista: Durante la guerra del Chaco extendió y consolidó su industria textil en la paz, dando así la oportunidad de fabricar uniformes y frazadas para el ejército altiplánico, en donde ahí creo contactos con el gobierno, exportadores, manufactureras y banqueros estadounidenses.

1. Álvaro Saieh Bendeck

• Emprendedor: Ya que tiene decisión e iniciativa para realizar acciones que son difíciles o entrañan algún riesgo, en la cual él organizó y opera en varias empresas, donde asume los riesgos de lo que pueda pasar al momento de tomar las decisiones
• Ambicioso: Ya que es una persona que tiene un fuerte deseo , donde no se conforma con lo que tiene, siempre quiere hacer crecer mucho más su fortuna
• Influyente: .Ya que se  motiva cuando es aceptado y reconocido en la sociedad. Le gusta relacionarse con la gente y a menudo construyen relaciones profundas, entusiastas y optimistas, tanto así que contagia su positivismo al grupo, como lo hace en sus redes en el ámbito político y económico, donde es dueño de varios medios de comunicación.

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