Características del entorno del emprendimiento

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

Facultad de Agronomía

Liderazgo, emprendimiento e innovación

Ensayo:

Características del entorno del emprendimiento

Profesor: Ernesto de la Cruz Flores

Alumno: Fátima Maldonado Hernández

Introducción

El emprendimiento es una manera de pensar y actuar para tener riqueza o un esfuerzo que hacemos para impulsar un proyecto, crear una empresa o una solución innovadora. Con idea de generar ganancias y se aportar valores a los consumidores, de tal forma que el negocio o proyecto permanezca, crezca y escale.

La creatividad es el ingenio que tenemos o la capacidad para pensar fuera de lo establecido, encontrar nuevas soluciones y generar ideas. Gracias a el intelecto, una persona es capaz de pensar, analizar la información, comprender las relaciones causa o efecto y sacar conclusiones.

Generalidades de la actitud y espíritu emprender

El espíritu empresarial es la motivación humana y la capacidad de identificar y aprovechar oportunidades, tanto de forma independiente como dentro de una empresa u organización, para efectuar cambios respondiendo con intuición, flexibilidad y apertura.

Como tal, abarca una serie de cualidades y habilidades esenciales en cualquier ámbito de la vida, ya sea profesional o social, como la iniciativa, la responsabilidad, el trabajo en equipo, la perseverancia, la creatividad, la vitalidad, la conciencia crítica, la asunción de riesgos, la superación, la autoconfianza. -confianza. confianza. - La confianza, la capacidad de decisión y muchos otros factores hacen que las personas sean activas y resolutivas en su entorno. Se trata entonces de un conjunto de aspectos enseñables que caracterizarán cómo cada persona funciona, opera y participa en organizaciones existentes, nuevos negocios, programas de capacitación e incluso en la vida cotidiana.

Las características de una persona emprendedora son:

Pasión: Una de las claves para ser emprendedor es la pasión y la imaginación. amar lo que haces te permite ser creativo, encontrar soluciones innovadoras y dar siempre lo mejor de ti en el trabajo.

Organización: Si no hay un orden en las ideas y acciones es muy difícil llevar a cabo cualquier tipo de proyecto. Por lo tanto, siempre se debe seguir un plan bien estructurado.

Toma de decisiones: Emprender significa no tener miedo de tomar decisiones difíciles ni de sus consecuencias. Es importante saber que la decisión de seguir adelante debe tomarse, funcione o no.

Resiliencia: En cualquier proyecto, las cosas pueden cambiar en cualquier momento, por eso es importante saber adaptarse al cambio rápidamente.

Liderazgo: A medida que se desarrolla el proyecto, es fundamental inspirar, liderar y saber incrementar la energía de los demás implicados en el mismo.

Sacrificio: Empezar un proyecto desde cero significa menos horas de sueño, menos tiempo libre, etc. Tener espíritu emprendedor significa saber sacrificar tiempo personal para apoyar proyectos cuando sea necesario.

Actitud Positiva: El optimismo ante las dificultades que se presentan es necesario para encontrar posibles soluciones.

No tengas miedo a la incertidumbre: Es importante afrontar la incertidumbre del futuro.

Curiosidad: Investigar, experimentar y aprender cosas nuevas cada día es parte del emprendimiento, porque sin curiosidad y ganas de mejorar es difícil emprender cualquier proyecto.

La actitud emprendedora es una capacidad que desarrolla una persona. Un proyecto o una empresa basada en la inspiración, la confianza y el coraje actúa y lucha cada día para conseguir tus sueños hasta hacerlos realidad.

La actitud nace de nuestro espíritu y es el espíritu que nos inspira a seguir avanzando, trabajar duro para alcanzar nuestros objetivos y motivarnos a seguir construyendo un proyecto, vivir sin estar contentos con lo que tenemos.

El despliegue empresarial ha convertido el emprendimiento como uno de los factores clave para el desarrollo y nuevas empresas en la economía globalizada actual. Ese espíritu emprender significa salir de la comodidad y salir de los problemas.

Los paradigmas configuran las culturas de los pueblos, por lo tanto, lo más importante es que requiere un enorme cambio personal, que sin duda producirá características que distinguen a los emprendedores de los no emprendedores. La tarea no es fácil porque no sólo requiere cambiar el comportamiento diario, sino también el modificar la nueva estructura mental le permitió analizar el problema desde las siguientes perspectivas.

Para obtener una buena formación empresarial es necesario tener una buena universidad o escuela puede desarrollar habilidades y apoyar tu integración en el mercado. Por eso las universidades viven tiempos de cambio, el mundo globalizado es cada vez más competitivo y trae consigo nuevos desafíos, esto los impulsó a idear nuevas alternativas de capacitación como: Crea empresas, encontrar oportunidades profesionales para graduados y convertirlos en emprendedores. Ofrecen desde incubadoras y cursos de formación hasta asesoramiento e incluso financiación en algunos casos.

Ser emprendedor en el siglo XXI no es nada sencillo, ya que es necesario disponer de ciertas habilidades, conocimientos y características como persona, esto es, de un espíritu emprendedor, para mantener con vida un negocio a lo largo del tiempo.

El 95% de las personas que inician su propio proyecto laboral no disponen del espíritu emprendedor necesario para desarrollar un negocio desde cero. Y es que, emprendas o no, las habilidades que conforman este espíritu son fundamentales tanto en el plano personal como laboral.

Emprendimiento y creatividad

Como se sugiere en la introducción, la premisa ampliamente aceptada es que la actividad innovadora es un componente esencial para desarrollar y mantener la competitividad de una economía sostenible.

La competitividad de las empresas, sectores y países está ligada a las buenas prácticas de innovación, que son fuente de ventaja competitiva dinámica. Esta sección proporciona evidencia de que existe una relación fuerte y persistente entre la innovación en los estados mexicanos y el grado relativo de competitividad que logran, incluso considerando la muy limitada actividad de innovación en todo el país. Este ejercicio resume las correlaciones de rango entre diferentes índices nacionales de innovación estimados por diferentes agencias (regional, Índice Nacional de Innovación del Instituto de Riesgos (INI) y Foro Consultivo Científico y Tecnológico (FCCyT); ver nota técnica para descripción) y autores. estimaciones de la competitividad relativa de las unidades federales basadas en datos del censo económico.

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