Características Distintivas De La Carrera

Duración: 4 años

Título Intermedio: Analista Universitario en Administración (3 años)

Título Final: Licenciado en Administración

Dirección: Alain Falkon

Sede: Av. Santa Fe esquina Larrea 1079

Un administrador empresas exitoso es capaz de optimizar de manera constante la utilización de los recursos y capacidades de la compañía para el cumplimiento de sus objetivos.

Sus responsabilidades y funciones -planificar, coordinar, dirigir, evaluar- exigen una continua interrelación con las distintas áreas funcionales de la organización empresarial, con una clara orientación hacia la acción y la toma de decisiones.

Con ese fin, el administrador moderno debe conocer los principios fundamentales de cada disciplina y desarrollar habilidades gerenciales que le permitan diseñar, analizar, implementar y liderar estrategias de negocio en una empresa de manera eficaz en un mundo cada vez más competitivo y cambiante.

Nuestra Licenciatura en Administración está diseñada con un enfoque interdisciplinario que brinda una sólida formación de base en economía, finanzas, marketing, operaciones, recursos humanos, y negocios internacionales, privilegiando la aplicación de la teoría en casos prácticos y el uso de modernas herramientas tecnológicas. Esta formación se complementa con diversas materias y actividades orientadas a ejercitar aptitudes de liderazgo, trabajo en equipo, creatividad y entrepreneurship. La inclusión de materias electivas permite a nuestros estudiantes de la Licenciatura en Administración profundizar sus conocimientos en disciplinas de su interés.

Nuestros Licenciados en Administración están preparados para:

• Insertarse en las empresas y desarrollar una carrera ejecutiva o crear y desarrollar su propio emprendimiento.

• Entender y responder a las necesidades administrativas de las distintas áreas funcionales de la empresa con una perspectiva integral.

• Diseñar e implementar estrategias y planes de negocio que permitan a la empresa identificar oportunidades y crear ventajas competitivas sustentables.

• Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, participando en ellos y liderándolos.

• Definir criterios que permitan evaluar proyectos, medir riesgos, y controlar de manera continua el desempeño de la empresa y el cumplimiento de objetivos.

• Anticipar y responder a las fuerzas de cambio que transforman a las organizaciones y a los mercados.

• Expandir la visión de la empresa con un alcance global.

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