Características de las organizaciones que aprenden

Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas

Curso: PLANEACION ESTRATEGICA        

Horario: JUE 18:00

EJERCICIO SEMANA 2

De acuerdo a su experiencia cuales son las características de las organizaciones que aprenden.

Introducción:

Para poder identificar cuáles son las características de las organizaciones que aprenden es indispensable ver los logros que tienen a nivel comercial o de marketing que han hacho diferente ante sus competidores.

Características de las organizaciones que aprenden

Es importante que una empresa aprenda de sus erros, decirlo es fácil pero el primer paso es que los equipos de trabajo decidan hacer una evaluación de sus puntos de mejora.

Determinar cuáles son sus procesos o la forma en la cual sería la forma perfecta de operar o llevar a cabo su gestión  

Para que una empresa sobreviva es importante que identifique sus errores y no los vea pasar como una racha de mala suerte, tiene que estar atenta de los errores que pueda cometer en sus diferentes áreas.

Errores que este cometiendo con sus cliente, proveedores o con otras compañías, etc. Para competir y poder estar siempre a la vanguardia en el mercado, hay que tener en cuenta que cada determinado tiempo las organizaciones tienen que actualizarse, hacer balances periódicos, para ver la situación que viven, y con base a ellos mejorar y aprender  nuevos métodos para la empresa.

De acuerdo a mi experiencia hay ciertas características que las empresas que aprenden de sus errores siempre tienen en común:

• Tiene líderes dentro de sus equipos de trabajo.
• Son empresas tienen idea de que es innovación y como mínimo lo aplican en sus. productos.  
• Tener estrategias para clientes y sus productos.
• Tienen una buena estructura empresarial.
• Estableciesen cultura de mejora continua.

Deben de estar siempre informada sobre diversos sucesos que puedan afectarla directa o indirectamente, las empresas que vigilan de cerca a sus competidores son aquellas que evalúan si están tomando las acciones necesarias para poder ser competitivos en el mercado.

Conclusión:

Las Empresas que tienen un alto rendimiento se identifican por las siguientes características:

• Toman en cuenta e involucran a sus colaboradores con la organización.
• Dan capacitación y desarrollo continuo a los colaboradores                          
• La información de la empresa datos etc. está a disposición de todos.
• Existen asociaciones de empleados que velan que tengan los recursos necesarios.
• La remuneración va conforme al desempeño.
• Son organizaciones con estructuras planas.
• Evitan despidos masivos a toda costa.

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