Características del fordismo

fordismo. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla

El fordismo como modelo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio relativamente bajo en relación a los salarios promedio, generalmente en una economía desarrollada.

Características del fordismo:

-Como principio general de organización del trabajo (o paradigma industrial), el fordismo es el taylorismo más la mecanización. Taylorismo significa: una estricta separación entre la concepción del proceso de producción, que es labor de la oficina de métodos y organización y, por otra parte, la ejecución de tareas estandarizadas y prescritas formalmente. Según este principio, la implicación de los trabajadores directos se supone que no es requerida para la puesta en marcha de las prescripciones de la oficina de métodos.

-Como estructura macroeconómica (bien sea régimen de acumulación o estructura social de acumulación) el fordismo implicaba que los incrementos de productividad resultantes de sus principios de organización tenían su contrapartida, por una parte, en el crecimiento de los gastos sociales financiados por los beneficios y, por otra parte, en el crecimiento de la capacidad de consumo de los trabajadores asalariados.

-Como sistema de reglas de juego (o como forma de regulación), el fordismo implicaba una contractualización a largo plazo de la relación salarial, con límites rígidos en los despidos y una programación del crecimiento del salario referenciado a la evolución de los precios y a la productividad general. Además, una amplia socialización de los beneficios a través del Estado de Bienestar aseguraba una renta permanente a los trabajadores asalariados.

La debilidad del fordismo empieza en la demanda, ya que al haber una sobreproducción y mantener salarios altos con contrato de trabajo muy rígido no era compensada con la baja demanda que surgió; es decir, el crecimiento de los gastos sociales financiados por los beneficios y, por otra parte, en el crecimiento de la capacidad de consumo de los trabajadores asalariados seguido con el aumento de la materia prima en los países industrializados obligando la competencia en las exportaciones a comienzos de los años setenta para mantener la estabilidad del sistema fordista sin tener buenos resultados derivando en una crisis mundial, obligando a buscar nuevas maneras de pensar e implementar nuevas vías de salida para la crisis originada por el sistema fordista en países industrializados.

EMPRESAS FORDISTAS

El fordismo es principalmente aplicado por empresas que adhieren una gran producción en masa, alguna de las principales son las empresas automovilísticas de alta distribución que son respaldadas con una alta economía.

Una de las grandes características del fordismo es el gigantismo industrial en las empresas. La fábrica fordista era una instalación enorme. El símbolo de su arquitectura fue Albert Kahn, el arquitecto que proyectó todas las fábricas de la Ford Motor Company (la de Picket Street, en Detroit, la de Highland Park y la de River Rouge).

Una visión de la arquitectura fordista revela el increíble crecimiento de las instalaciones industriales con el paso del tiempo. Mientras que la filosofía fordista se desarrollaba, tuvo lugar un crecimiento paralelo de los edificios industriales.

El

...