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Caso Brito Navarro Arquitectos


Enviado por   •  28 de Mayo de 2019  •  Tarea  •  578 Palabras (3 Páginas)  •  268 Visitas

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Trabajo de investigación grupal.

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Alumnos: 

  • Bastián Bello
  • Diego Brito
  • Carlos Melo
  • Nicolás Osorio
  • Tomás Sepúlveda

Docente: 

  • María Pía Monreal

Capítulo 1:

Introducción:

Desde el tiempo más remoto, el ser humano se ha reunido junto a los de su especie para lograr suplir sus necesidades, creando nuevas tecnologías, mejores refugios y mayores capacidades, poniendo siempre al límite de su capacidad de razonamiento el poder avanzar. Según “Zoón politikón”, libro de Aristóteles, el ser humano es un animal gregario; es de esta cualidad que nace la empresa, definida como “una organización o grupo de personas que trabajan por un mismo fin”.

En este trabajo de investigación grupal se hará revisión de las características y competencias de la empresa “Brito Navarro Arquitectos”.

Nombre de la empresa:

Brito Navarro Arquitectos.


[pic 3]

Capítulo 2

La empresa:

Historia de la empresa

Brito Navarro Arquitectos es una empresa de servicios que tal como su nombre lo dice que se dedica al desarrollo de múltiples proyectos de arquitectura. Esta nació el año 2006, como una empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L), cuatro años después en el año 2010 pasó a ser una empresa de sociedad por acciones (SPA). El giro de la empresa, es de proyectos de arquitectura y técnicos relacionados.

Misión y visión

Misión: La empresa se dedica al desarrollo de proyectos de arquitectura y coordinación de los proyectos de estructura e instalaciones.

Visión: Cubrir las necesidades de diversos clientes y todo tipo y tamaño de proyectos.

Valores corporativos: Igualdad de trato. Empatía. Responsabilidad.

Objetivos de la empresa: Tener la capacidad de abordar todo tipo y tamaños de proyectos.

Organigrama

[pic 4] [pic 5][pic 6]

Consideraciones legales de la conformación de la empresa en estudio (tipo de sociedad y aspectos ambientales que afecten).

SPA (sociedad por acciones)

No tiene aspectos ambientales que afecten ya que es una empresa de servicios de arquitectura.

Cultura organizacional:

Características internas que la distinguen

Es una empresa con un buen nivel técnico en el desarrollo de proyectos, que les ha permitido a acceder a clientes y proyectos de gran nivel. Con resultados satisfactorios para los clientes.

...

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