Caso La empresa Suministros Martínez S.A.
Enviado por Africa AL • 23 de Abril de 2016 • Práctica o problema • 906 Palabras (4 Páginas) • 1.006 Visitas
Caso práctico[pic 1]
Trabajo: Suministros Martínez
La empresa Suministros Martínez S.A. es una pequeña empresa de suministros de fontanería que se dedica a la venta y colocación de todo tipo de accesorios de baño. La plantilla consta de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de almacén.
La empresa cuenta con una amplia experiencia y está formada por un equipo humano altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el suministro y colocación de:
- Sanitarios
- Mamparas de baño y ducha
- Muebles de baño y accesorios
- Grifería
- Hidromasaje
- Línea para minusválidos
Para la colocación de los accesorios, a petición de cliente, el empresario acude a los servicios de varios autónomos que suelen trabajar para él.
El empresario y gerente de la empresa dispone de formación básica en PRL y suele estar de forma habitual en el centro de trabajo.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, responde a las siguientes cuestiones:
- En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en este caso, indicando las disposiciones y artículos relacionados.
A continuación enumero las disposiciones legales que le son de aplicación:
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre , de Prevención de Riesgos Laborales.
- Artículo 5, donde se habla de la mejora de las condiciones de trabajo como fin de la política preventiva.
- Artículo 6.1 Requisitos mínimos que deben reunir las condiciones de trabajo a través de varias normas reglamentarias
- R.D 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. (Artículo 7, 8, 9, 10, 11)
- R.D 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad relativas a la manipulación manual de cargas (artículos 3.2 y 4)
- R.D 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. (Artículo 3 y 5)
- R.D 773/1997, 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual (artículo 6)
- Artículo 18 y 19. Información y Formación a los trabajadores.
- Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales, hace referencia al R.D. 171/2004, de 30 de enero, en el que se regulan las obligaciones empresariales ante una situación de concurrencia de trabajadores de diferentes empresas en un mismo centro de trabajo.
- Artículo 41. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
- Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
- Capítulo II.
- Capítulo III. Organización de recursos para la actividades preventivas
- ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el apartado uno? Y en todo caso, ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a dicha normativa?
- El enunciado del caso práctico menciona que las únicas personas que tienen una formación básica en prevención de riesgos laborales son el empresario y el gerente. Debería dar información y formación (Artículo 18 y 19) sobre los riesgos inherentes al puesto de trabajo a toda la plantilla de Suministros Martínez.
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